Un gestionnaire administratif ou Une gestionnaire administrative CDD 6 mois

Réf. POLERH-22
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un gestionnaire administratif ou Une gestionnaire administrative CDD 6 mois pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction des talents, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Assurer la gestion des demandes sur l’entretien professionnel et la gestion des mouvements de postes dans les cadres des réorganisations.

 

Contexte :

La Région Ile-de-France conduit actuellement une réorganisation des services du siège, ce qui demande une modification des postes et affectations dans les outils RH. La première mission consiste à gérer ses modifications dans les outils et effectuer les contrôles.

En outre, la Région réalise de décembre 2022 à mars 2023 la campagne d’entretien professionnel pour 10 000 agents. Cette campagne gérée de façon dématérialisée induit de nombreuses demandes d’assistance par les agents et encadrants. La seconde mission permet d’apporter les réponses à ces demandes.

> Vos missions

 GERER LES MODIFICATIONS DES POSTES DANS LES OUTILS ET IMPACTS LIES

Saisir les modifications suivant les indications

Effectuer les contrôles (listes complètes, cohérence des informations)

Effectuer les actions liées (envoi des décisions individuelles)

ASSURER l’ASSISTANCE DANS LE CADRE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Répondre aux questions des agents/encadrants

Effectuer le cas échéant les actions dans les outils pour corriger les anomalies, intérims etc.

Tenir à jour le tableau des demandes et des réponses apportées

 

> Votre profil

- gestion ressources humaines (si possible)
- lire un process, le comprendre, l’appliquer
- effectuer des contrôles de cohérence
- savoir renseigner précisément, à l’oral et à l’écrit

- appétence pour les outils informatiques
- savoir rendre compte
- discrétion (fonctions RH)

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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