Un directeur ou une directrice Région Solidaire

Réf. PS4-DS-22
Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur ou une directrice Région Solidaire pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, PS4 - Direction région solidaire


Sous la responsabilité du DGA du pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, piloter le déploiement et animer la direction de la Région Solidaire.

Depuis 2015, la lutte contre les fractures sociales, de santé et territoriales, est au cœur de l’action régionale. Un programme Région Solidaire a été engagé en 2018 basé sur l’engagement direct des franciliens et sur des initiatives innovantes et partenariales fortes en matière de solidarité.

> Vos missions

MISSION 1 : Assurer le pilotage des actions portées par la direction Région solidaire :

  •  Concevoir et mettre en œuvre des actions permettant de répondre aux urgences sociales et sanitaires des franciliens.
  • Assurer le suivi administratif, financier et juridique de l’ensemble des dispositifs de la Région solidaire.
  • Superviser l’instruction des dossiers pour permettre les arbitrages politiques.
  • Evaluer les actions menées.
  • Rédiger des bilans, des notes de cadrage et d’aide à la décision.

 MISSION 2: Animer et encadrer les équipes qui composent la direction :

  • action sociale, santé, famille en charge des politiques de santé et de solidarité par le soutien à l’innovation sociale, aux actions en faveur d’un meilleur accès aux soins pour les Franciliens et la mise en œuvre et le pilotage de grands partenariats.
  • délégation au handicap en charge de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de la coordination des actions menées par les différents pôles en matière de handicap.
  • Organiser l’action de la direction pour permettre la déclinaison opérationnelle des politiques régionales en faveur des luttes contre les inégalités sociales.
  • Animer et encadrer la direction par des méthodes de travail participative.

MISSION 3 : Piloter, suivre et évaluer les grands partenariats et les grands projets mis en place dans le cadre de la politique de Région Solidaire.

  • Représenter la Région dans les instances partenariales en lien avec l’action de la direction.
  • Contribuer aux développements de ces partenariats.

> Votre profil

Profil :

  • Très bonne connaissance des secteurs santé, solidarité et affaires sociales
  • Très bonne connaissance des acteurs de ces secteurs et des leurs interactions
  • Bonne connaissance des collectivités locales, de l'institution régionale, son territoire et ses acteurs
  • Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de son périmètre d’activités
  • Développer, planifier, conduire et coordonner des projets ; impulser une démarche prospective
  • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
  • Réagir et décider dans des situations complexes et urgentes en tenant compte du contexte politique et social
  • Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour d’un projet collectif
  • Participer activement à la démarche de simplification administrative et technique des politiques régionales pour une action pleinement tournée vers l’usager et les franciliens.

Savoir-Etre

  • Leadership
  • Esprit d’équipe
  • Maîtrise de soi
  • Prise de recul
  • Faire preuve de neutralité
  • Capacités d’évolution et d’adaptation
  • Capacités d'innovation et curiosité naturelle

> Spécificités

Contraintes spécifiques liées au poste

Disponibilité, horaires irréguliers, déplacements fréquents

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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