Un Adjoint au chef du service budget Homme/Femme

Réf. 766-18
Attachés territoriaux
Catégorie : A

Le Pôle Logement-Transports recherche, pour la direction des transports, service budget

 
Cadre d'emplois : Attaché territoriaux

Date limite de dépôt des candidatures fixée au 1er mai 2018

Sous la responsabilité de la chef de service vous l'assistez dans la conduite du service budget. Vous suppléez la chef de service en cas d'empêchement. Vous pilotez directement les missions déléguées par la chef de service.

> Vos missions

Pilotage du suivi budgétaire en appui du chef de service
- Coordonner la procédure budgétaire en appui de la chef de service : dialogue avec la direction du budget, préparation des réunions d'arbitrage, coordination des documents budgétaires
- Piloter l'exécution budgétaire et la coordination avec les outils de programmation
- Produire des bilans et des synthèses financières (notamment le suivi du CPER)

Coordination budgétaire des rapports
- Coordonner, en appui de la chef de service, la production, la relecture et la livraison des rapports aux CP et CR.
- Assurer, en liens avec les gestionnaires du service, le suivi de la qualité et le contrôle budgétaire (cohérence des données, etc.)
- Animer de dialogue avec les pôles fonctionnels dans la phase des visas des rapports

Management du service en appui du chef de service
- Participer à la construction du projet de service
- Assurer l'intérim de la chef de service ; participer à l'encadrement des agents pour les missions qui lui sont rattachées. Participer aux réunions de service et les animer en cas d'empêchement de la chef de service
- Suivre les commandes ; participer à la transmission efficace et fluide de l'information ascendante et descendante au sein du service.

> Votre profil

- Maîtrise des circuits comptables et financiers régionaux

- Connaissances en droit et gestion publique (statut, marchés publics, etc.).
- Connaissances de base des outils informatiques et bureautiques.

- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel.

- Animer une équipe et fixer des objectifs

- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution.
- Savoir traduire les orientations de sa hiérarchie en plans d'actions et en expliquer le sens à ses équipes.

- Savoir déployer un management à la fois vertical et transversal et définir les besoins (humains, matériels, financiers...) nécessaires pour répondre à des orientations stratégiques.
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine.

- Autonomie.

- Sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe.
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.

- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au Pôle ressources humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

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