Un conseiller en prévention des risques professionnels Homme/Femme

Réf. 11531-18
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A

Le Pôle Ressources Humaines recherche pour la Direction du bien-être au travail, de l'action sociale et du dialogue social, service Prévention et Santé au travail 
 

 

  Cadre d'emplois : INGENIEURS

 Date limite de candidature fixée au 12 juillet 2018

Sous la responsabilité du chef du service prévention et santé au travail , en collaboration étroite avec un conseiller de prévention et une coordinatrice en prévention des risques de la collectivité vous contribuez à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et le cas échéant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail pour les agents du siège et des lycées, vos missions :

> Vos missions

Contribuer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la collectivité, en contrôler la mise en œuvre et l’évaluer

  • Aider à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du programme de

prévention  en supervisant et en dressant un bilan des actions menées

 

  • Elaborer et mettre en place des indicateurs de suivi de la politique de prévention

 

  • Faire des préconisations  dans le  cadre des nouveaux chantiers Ressources humaines menés par la collectivité (télétravail…), ou pour les projets d’aménagement ou de travaux

 

Evaluer les risques professionnels en matière de risques psycho sociaux et proposer des mesures correctives

  • Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de prévention des risques psycho sociaux de la collectivité en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de la prévention (ergonomes, médecine préventive, psychologue, référents RH, encadrants…)

 

Contribuer à la prévention des accidents de service au sein des lycées

 

  • Analyser les accidents de travail dans les lycées

 

  • Intervenir auprès des agents des lycées en lien avec l’équipe de direction du lycée et les antennes ressources humaines pour les accidents de travail les plus significatifs

 

  • Proposer des mesures de prévention générale et s’assurer de leur mise en œuvre (port des EPI, sensibilisation aux différents risques…)

 

Contribuer au développement d’une culture de la prévention au sein de la collectivité

  • Proposer et animer des actions de sensibilisation à l'attention des agents en lien avec les autres acteurs de la prévention (médecine préventive, ergonomes…) 
  • Concevoir des supports d'information pédagogiques, de sensibilisation des agents à la prévention des risques professionnels

 

  • Animer et assurer le suivi d'un plan régulier de communication et d'information sur la prévention des risques notamment via les outils dématérialisés à disposition de la collectivité

 

 

> Votre profil

Diplôme d’ingénieur, master en santé sécurité conditions de travail,

Maitrise de la réglementation relative à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail,

Connaissances en matière de risques psycho sociaux

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,

Notions relatives au fonctionnement des marchés publics,

Grandes capacités pédagogiques à transmettre des consignes générales ou techniques,

Sens de la communication écrite et orale

Maitrise de l’analyse des conditions de travail, des risques professionnels et de l’accidentologie,

Notions d’ergonomie et de méthode d’observation et d’analyse des systèmes et postes de travail

Maitrise de la gestion de projet et du travail transversal, en équipe pluridisciplinaire

 

Animation de réunions, de groupes de travail,

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point),

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité,

Neutralité, discrétions professionnelle,

Sens de l’observation et de l’écoute.

 

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au pôle Ressources Humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 Saint-Ouen

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