Chargé(e) de mission Gestion patrimoniale et coordination commande publique Homme/Femme

Réf. 847-18
Attachés territoriaux
Catégorie : A

Le Pôle Patrimoine et Moyens Généraux, mission d’appui au
pilotage des projets transverses recherche :

Chargé(e) de mission Gestion patrimoniale et coordination commande publique


Cadre d'emplois : attachés territoriaux

Date limite de cadidature fixée au 11 janvier 2019

 

Sous la responsabilité du chef de la mission d’appui au pilotage des projets transverses, le chargé de mission participe à la gestion patrimoniale des implantations régionales et assure le pilotage opérationnel des achats du pôle patrimoine et moyens généraux.

> Vos missions

MISSION 1 : Gestion patrimoniale administrative des bâtiments   du siège régional, propriétés et locations

1.1

Acquisition/cession : ingénierie, suivi du projet y compris   l'achat de prestations

1.2

Gestion des contrats et   conventions d'occupation avec des tiers (locations, concessions, BEA etc..)

1.3

Gestion des locaux pris à bail (négociations, élaboration de baux , suivi de l'exécution des contrats...)

 

MISSION 2 : Pilotage de la programmation et de la   planification des achats du pôle

2.1

Pilotage administratif et financier des marchés publics du pôle   (tableaux de bord de planification annuelle et infra-annuelle..)

2.2

Appui aux opérationnels dans la passation et l’exécution des marchés (procédures,   pièces marchés etc...)

2.3

Coordination avec le pôle en charge des achats, des marchés et   du juridique et animation de son interface avec le pôle patrimoine et moyens généraux

 

MISSION 3 : Accompagnement administratif et juridique des   services opérationnels du pôle

3.1

Appui et conseils aux opérationnels (décisions, procédures,   conventions, contrats..)

3.2

Veille législative et réglementaire

> Votre profil

- Maîtrise du droit des collectivités territoriales, du droit administratif et du cadre juridique de l'action publique
- Maitrise du droit de la commande publique (achats, marchés publics..)
- Connaissances du droit des contrats et des baux commerciaux.

 - Pratique de la conduite de projets
- Maîtrise des outils Office.
- Aptitude à l'analyse de dossiers complexes et capacité de synthèse

-Fortes capacités rédactionnelles

 - Facilités relationnelles et sens de la négociation .
- Qualité d'écoute et sens du travail en équipe.
- Rigueur, discrétion.

 

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au pôle Ressources Humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 Saint-Ouen

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