Expert technique et environnement Homme/Femme

Réf. 11523-18
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A

Le Pôle lycées recherche pour la Direction des grands projets :

Un expert technique et environnement

Cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux

Date limite de candidature fixée au 28 décembre 2018

Ingénieur technique et environnement, chargé du retour d'expérience

> Vos missions

Ingénierie technique et environnementale des opérations PPI: pérennité/durabilité, sobriété/empreinte carbone, recyclabilité

 

Vérification du respect des exigences techniques sur les opérations PPI, pour garantir la   maintenabilité des ouvrages et le respect des coûts et des délais. Supervision de l'analyse portée par les AMO QE pour tous types de procédures (MOP, MPP, MGPE).

 

Amélioration continue des références programmatiques, pour l'efficience des process de construction. Proposition d'axes programmatiques innovants optimisant les coûts et délais, notamment en chantier (filières sèches de préfabrication, etc).

 

Mutualisation du retour d'expérience et des usagers. Structuration et diffusion des   préconisations sur les enjeux majeurs (facilité de maintenance, études d'impact, construction bois etc)

Création et diffusion d'outils pour la DGP: bases de travail communes pour fédérer les pratiques et instaurer une culture technique partagée

 

Création et mise en oeuvre d'accords cadre techniques pour les phases de diagnostics amont, en transversalité avec le SAJ lycées et le pôle achat

 

Mise en oeuvre de la grille de suivi des avis en phase étude. Amélioration progressive de l'outil selon les besoins des IGP et des autres services experts.

 

Organisation de visites techniques de site (opérations en chantier ou récemment livrées) pour valoriser les retours terrain avec les acteurs clef

Valorisation économique des critères techniques et environnementaux mis en oeuvre sur les opérations PPI

 

Volet énergétique, sur la restructuration du bâti: valorisation des CEE (Certificats d'Economie d'Energie) en partenariat avec IDF Energies (SEM Posit'if) conformément à la   nouvelle stratégie énergétique de la Région.

 

Volet gestion de l'eau, sur le traitement des emprises foncières: valorisation en partenariat avec l'AESN (Agence de l'Eau Seine Normandie) de la désimperméabilisation et de la rétention/infiltration à ciel ouvert

Enjeux réglementaires et reporting région: veille technique en matière de construction publique, et tenue d'indicateurs techniques sur les opérations DGP

Réalisation de fiches mémo sur les points d'évolution réglementaire, et définition des incidences coûts/délais pour les opérations

Tenue d'indicateurs pour les demandes des autres pôles: emprunt vert, achat responsable, volet exemplarité des stratégies régionales (énergie, biosourcés, économie   circulaire, déchets, etc).

 

Maître d'apprentissage d'un élève ingénieur en alternance

Définition progressive d'objectifs en accords avec les missions du service et avec le parcours de formation

Supervision des tâches et coaching sur la prise d'autonomie, évaluations pour l'organisme de formation, conseils sur les mémoires et études

> Votre profil

- Bonne connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique et de la gestion de patrimoine
- Expérience confirmée en technique du bâtiment tous corps d'état, et en éco-construction
- Connaissance du fonctionnement de l'administration régionale ainsi que des partenariats institutionnels et économiques

 - Maitrise des enjeux de programmation et d'exploitation
- Maîtrise de la gestion de l'énergie et de l'eau dans le bâtiment
- Méthode d'analyse, capacité rédactionnelle et de synthèse. Utilisation des outils informatiques.

- Capacité au travail transversal
- Esprit d'équipe et d'ouverture
- Aptitude à la gestion des priorités

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au pôle Ressources Humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 Saint-Ouen

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