Un chef de service adjoint Politiques économiques régionales Homme/Femme

Réf. 1046-19
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 11/03/2019
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef de service adjoint Politiques économiques régionales Homme/Femme pour :

Pôle développement économique emploi et formation, PDEEF - Direction des entreprises et de l'emploi, Service politiques économiques régionales


Au sein de la Direction des entreprises et de l’emploi (55 agents), le service des politiques économiques régionales est en charge de la structuration, du pilotage et de l’animation des politiques économiques et d’innovation régionales définies dans le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises (SRDEII). Ce service compte 19 agents.

En tant qu’adjoint, vous appuyez et secondez le chef du service Politiques économiques régionales dans ses différentes missions.

 

En particulier, vous serez en charge des fonctions transversales et fonctionnelles à l’échelle du service. Vous facilitez le travail transversal au sein du service et concourez au management de l’équipe. Sous l’autorité de la cheffe de service, vous piloterez, à titre délégué, l’élaboration et le déploiement de certaines politiques dont le service a la charge. Sur ces politiques déléguées, vous assurez un reporting auprès de la Directrice des entreprises et de l’emploi dans le cadre défini avec la cheffe de service.

 

Vous représentez la cheffe de service en cas de vacance et assurez l’intérim. En tant qu’adjoint, vous êtes associé au comité de direction de la Direction des entreprises et de l’emploi.

> Vos missions

  • Appuyer la cheffe de service dans les missions transversales et fonctionnelles du service
    • Superviser la livraison dans les délais des rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil régional
    • Veiller à la fluidité des process internes au service et assurer en tant que de besoin l’interface avec les services juridiques, financiers et comptables notamment.
    • Piloter la préparation budgétaire et suivre son exécution
    • Coordonner les demandes de reporting à l’échelle du service (indicateurs d’activité, suivi du SRDEII)
    • Etre le référent pour la mise en place du CRM

 

  • Assurer à titre délégué le pilotage de certaines politiques économiques régionales

 

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie régionale (concertations avec des partenaires, animation ou participation à des équipes projets, pilotage de réflexion, ingénierie de projets type challenge)
  • Encadrement des chargés de mission en charge
  • Structuration de partenariats
  • Mise en place d’outils de pilotage, d’animation et de reporting
  • Rédactions de notes

> Votre profil

  • Formation de niveau Bac + 5 et expérience confirmée dans le développement économique,
  • Connaissance des entreprises
  • Expérience de la conduite de projets complexes et de politiques opérationnelles et multipartenariales,
  • Connaissance du fonctionnement d’une grande collectivité,
  • Expérience managériale
  • Connaissance des politiques régionales
  • Capacité d’initiative, à être force de proposition,
  • Capacités d’adaptation, aptitudes au dialogue et à la négociation (conduite de réunion),
  • Aisance relationnelle et dans la communication orale, sens du contact et capacité de travail en transversalité interne/externe,
  • Esprit de synthèse et d’analyse, aptitude au reporting
  • Goût du travail en équipe dans une logique transversale,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Dynamisme, rigueur, permis B, disponibilité (déplacements à prévoir).

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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