Un chef de service adjoint Politiques économiques régionales Homme/Femme

Réf. 1046-19
Attachés territoriaux
Catégorie : A

Le Pôle Développement économique, emploi et formation recherche pour la direction des entreprises et de l’emploi:

Un chef de service adjoint Politiques économiques régionales
Cadre d'emplois des attachés territoriaux

Date limite de candidature: 10 mars 2019

En tant qu'adjoint, vous appuyez et secondez la cheffe du service Politiques économiques régionales dans ses différentes missions et pilotez certaines politiques dont le service a la charge.

> Vos missions

Appuyer la cheffe de service dans les missions transversales et fonctionnelles du service :
- Superviser la livraison dans les délais des rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil régional Piloter la préparation budgétaire et suivre son exécution
- Veiller à la fluidité des process internes au service et assurer en tant que de besoin l'interface avec les services juridiques, financiers et comptables Coordonner les demandes de reporting à l'échelle du service (indicateurs d'activité, suivi du SRDEII)
- Etre le référent pour la mise en place du CRM Assurer l'attribution et le suivi des courriers

Assurer à titre délégué le pilotage de certaines politiques économiques régionales
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie régionale (concertations avec des partenaires, animation ou participation à des équipes projets, pilotage de réflexion, ingénierie de projets type challenge)
- Encadrement des chargés de mission en charge Structuration de partenariats
- Rédactions de notes Mise en place d'outils de pilotage, d'animation et de reporting

> Votre profil

- Formation de niveau Bac + 5 et expérience confirmée dans le développement économique

- Connaissance des entreprises
- Expérience de la conduite de projets complexes et de politiques opérationnelles et multipartenariales,

-  Connaissance des politiques régionales
- Connaissance du fonctionnement d'une grande collectivité
- Expérience managériale, Aptitude au reporting, Esprit de synthèse et d'analyse,
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'initiative, à être force de proposition Capacités d'adaptation, aptitudes au dialogue et à la négociation (conduite de réunion),
- Aisance relationnelle et dans la communication orale, sens du contact et capacité de travail en transversalité interne/externe,
- Goût du travail en équipe dans une logique transversale Dynamisme, rigueur, permis B, disponibilité (déplacements à prévoir).

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au pôle Ressources Humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 Saint-Ouen

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