Un chargé de mission Agriculture Homme/Femme

Réf. 1326-19
Attachés territoriaux
Catégorie : A

Le Pôle Cohésion territoriale recherche pour la direction de l’agriculture, de la ruralité et de la forêt, service agriculture :

Un chargé de mission Agriculture H/F
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux

Date limite de candidature: 8 février 2019

Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des actions régionales en faveur du développement agricole, de l'agro-industrie, de l'alimentation. Vous intervenez en appui à la mise en œuvre et au suivi du Pacte Agricole.

> Vos missions

Dans le cadre du Pacte Agricole, animer et participer à des projets multi-partenariaux dans le champ du développement agricole et agro-alimentaire
- Apporter une expertise sectorielle, assurer l'évaluation et le suivi des dispositifs (existants et nouveaux)
- Gérer des relations partenariales externes à la Région, animer des réunions, participer aux comités de pilotage, aux assemblées générales et conseils d'administration
- Assurer l'interface interne au sein de la direction et s'attacher aux relations de transversalité au sein du pôle (directions aménagement, territoriale) et avec les pôles développement, lycées et aménagement afin de garantir une cohérence d'intervention.

Instruire les dossiers de demande d'aide régionale relevant des dispositifs en faveur des secteur agricole et de l'agro-alimentaire
- Préparer les rapports d'affectation en Commission Permanente
- Suivre la mise en oeuvre des projets aidés sur les plans techniques et financiers
- Contribuer à la préparation du budget du secteur et assurer son suivi

Suivre les travaux et le budget du CERVIA (organisme associé dédié à la valorisation des productions agricoles) et accompagnement de son évolution

> Votre profil

- Formation supérieure en agriculture, agronomie ou agro-alimentaire et/ou expérience professionnelle équivalente
- Connaissance de la réglementation, des enjeux et des acteurs institutionnels et professionnels des secteurs concernés
- Expérience de conduite de politiques opérationnelles et de rédaction de rapports aux assemblées délibérantes,
- Expérience d'animation de projets partenariaux, de pilotage de projets complexes, de négociation de plans d'action pluriannuels
- Capacités rédactionnelles et de conception et d'animation de politiques publiques
- Capacités de proposition d'indicateurs de mesure de l'efficacité et d'évaluation d'une politique publique
- Qualités relationnelles, sens du contact et capacité au travail en transversalité interne/externe
- Goût du travail en équipe dans une logique transversale
- Capacités d'adaptation, autonomie, aptitudes au dialogue et à la négociation

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au pôle Ressources Humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 Saint-Ouen

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