Un Référent Ressources Humaines Homme/Femme

Réf. 1612-2019
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A

Attachés territoriaux

 
 

Le Pôle Ressources Humaines recherche, pour la Direction du développement et de l'accompagnement des ressources humaines Lycées - Antenne RH OUEST Nanterre un(e)

Cadre d'emplois : Attaché

 

 

 

Sous la responsabilité de la chef d’antenne, vous assurez la mise en œuvre de la politique emploi de la région et un suivi quotidien pour un portefeuille de lycées et participer à l'élaboration, au développement et à la diffusion des dispositifs GRH

 

> Vos missions

Mettre en œuvre la politique emploi au sein des lycées et participer à son élaboration

Réaliser l'analyse quantitative et qualitative des besoins en emploi (avis sur les créations, redéploiements et transformations de postes) en fonction des évolutions ayant des impacts RH (travaux, enseignement, mécanisation, recours à des DSP),

Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement (recrutements externes, suivi des mobilités, gestion des demandes de suppléance), analyser et arbitrer les besoins en personnel non permanent.



Participer à l'élaboration, au développement et à la diffusion des dispositifs de GRH des lycées

Préparer et assurer le suivi des revues GRH de direction des établissements avec les personnels de direction des lycées, et les conseiller sur les problématiques d'organisation, de management, de gestion rationalisée des effectifs.

Présenter les politiques et dispositifs ressources humaines de la région aux agents des lycées (animation de réunions sur le temps de travail, la formation, la prévention des risques, l'action sociale, etc.) lors des visites en EPLE ou des réunions locales

Participer à la conception et au développement des projets de la sous-direction, éventuellement en lien avec d'autres partenaires (participation à des groupes de travail internes ou transversaux, collaboration transversale)



Effectuer le suivi et l'accompagnement professionnel des agents

Effectuer le suivi des évaluations et émettre des avis ( promotions, recours notations, avancement de grade, cumuls d'emploi), instruire des dossiers disciplinaires, assurer le suivi individuel des situations complexes (conflits, RPS, accompagnement social).

Rédiger des notes de situations individuelles ou collectives, réaliser des entretiens de conseil et d'orientation, bilans professionnels et émettre des avis sur des demandes spécifiques de formation et développement de compétences

Effectuer le suivi des demandes de reclassements et de maintien dans l'emploi : suivi des dossiers administratifs avec la SDAP, élaboration de parcours de maintien de l'emploi en collaboration avec différents partenaires

> Votre profil

Connaissance pratique du statut de la fonction publique

Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation, d'analyse et de diagnostic, des outils de la GPEC

Bonne appréhension des enjeux managériaux et des organisations de travail
 Maîtrise des techniques de recrutement et connaissance de techniques de communication et de négociation

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels internes (GEFF, Astre, Qazal)

Grand sens de l'organisation et capacités de synthèse

Rigueur et autonomie

Grandes qualités relationnelles : sens du travail en équipe, diplomatie, sens de l'écoute, sens de la négociation

Dynamisme, réactivité, adaptabilité, maîtrise de soi, discrétion professi

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Si vous souhaitez postuler par courrier, nous vous remercions d'adresser votre candidature en précisant le numéro de référence du poste, au pôle Ressources Humaines - Conseil Régional d'Ile de France, 2 rue Simone Veil 93400 Saint-Ouen

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