Contrôleur interne Homme/Femme

Réf. 167-19
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 23/04/2019
La Région Île-de-France recherche un(e) Contrôleur interne Homme/Femme pour :

Pôle affaires européennes coopération internationale et tourisme, PAECIT - Direction affaires européennes

Lieu de travail : Barbet - 19-33 rue Barbet de Jouy - 75007 Paris

Assurer les fonctions de contrôle interne en vue de vérifier, en continu, la conformité et le bon fonctionnement des systèmes de gestion et de sécuriser le cadre de gestion

> Vos missions

Mettre en oeuvre le plan prévisionnel de contrôle interne de la Direction des affaires européennes et des organismes intermédiaires avec subvention globale

Procéder aux vérifications d'opérations, de programmes et à d'éventuelles vérifications   thématiques, concernant aussi bien l'Autorité de Gestion que les Organisemes Intermédiaires, et inscrites dans le plan prévisionnel de contrôle interne. Réaliser un contrôle du système de gestion de tous les Organismes Intermédiaires.

Formaliser, de manière systématique, un rapport de contrôle interne adressé aux services contrôlés et s'assurer que les mécanismes de communication et d'information de ces services sont adéquats. Saisir ces rapports de contrôle dans l'outil national Synergie.

Préparation et participation à la formalisation de la déclaration annuelle de gestion et au   résumé annuel des audits et contrôles

Participer au pilotage et à la mise à jour des risques de gestion

Participer à l'identification et à la pondération des risques de gestion constatés dans le cadre des activités de contrôle interne réalisées.

Définir conjointement, avec la DAE, les directions opérationnelles et les OI propriétaires du processus les activités de contrôle qui permettent de minimiser les risques.

Mettre en place les mesures préventives ou correctives relatives aux insuffisances constatées   dans le cadre des contrôles (plans d'actions) et en assurer le suivi régulier.

Fournir un appui aux services de l'AG et des OI pour la mise en place de mesures de prévention et de détection de la fraude

Participer aux groupes de travail transverses à la Région Ile-de-France portant sur : les règles de déontologie des agents, la procédure de lanceur d'alerte, la mise en place   d'outils numériques de détection de la fraude (base de données,  agrégateur...etc)

Sur sollicitation des organismes intermédiaires, consulter l'outil ARACHNE et communiquer les résultats des consultations aux organismes intermédiaires, à charge pour ces derniers d'analyser ces résultats et de procéder aux ajustements nécessaires.

Fournir une assistance aux services contrôlés au moyen d'analyses, conseils et recommandations. Assurer le suivi et l'appropriation par les services contrôlés (AG et OI) des   recommandations formulées.

Définir le plan prévisionnel de contrôle interne et formaliser un bilan annuel des vérifications effectuées

Définir, conjointement avec la cellules contrôle interne des OI avec subvention globale et les   services instructeurs concernés, les vérifications d'opérations, de programme et les vérifications thématiques devant être réalisées.

Formaliser un bilan des contrôles réalisés en année N et contribuer à l'alimentation des RAMO (difficultés rencontrées)

 

Actions transverses

Participation à la vie du service (échanges de pratiques, paramétrages d'outils...etc) et animation de la relation transversale aux directions impliquées dans la mise en oeuvre du Programme Opérationnel Régional

 

 

> Votre profil


  - Connaissance étendue des fonds européens et de la règlementation européenne
  - Expérience opérationnelle de la gestion et du contrôle des fonds européens
  - Connaissances étendues des pratiques en matière de contrôle interne

 
  - Revue des procédures métiers et capacité à interroger le respect des principaux points de contrôle d'un procès.
  - Techniques et outils de planification et de suivi : tableaux de bord
  - Maitrise des outils informatiques : EXCEL, logiciel Synergie

   - Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  - Rigueur et méthode
  - Bon relationnel, capacités pédagogiques et de représentation de la Région auprès des organismes contrôlés

 

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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