Chargé de mission administration de l'informatique documentaire - CDD 1 an Homme/Femme

Réf. 10126 - 19
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 20/05/2019
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé de mission administration de l'informatique documentaire - CDD 1 an Homme/Femme pour :

Direction générale des services, DGS - Direction culture, Service patrimoine et inventaire

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Sous la responsabilité de la Chef du service Patrimoine et inventaire, vous serez chargé de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre la dématérialisation de l'inventaire, en remplacement d'un agent.

 

> Vos missions

MISSION 1 : Pilotage interne des projets informatiques et coordination de la photothèque

 

Assure l'administration des bases de données documentaires: en étroite collaboration avec les conservateurs, vous veillez à la cohérence et à la mise en ligne des inventaires sur le logiciel GERTRUDE (progiciel de prod. et de diff. des dossiers électroniques)

 

Assure la conduite de projet de réorganisation des sytèmes d'inventaire électronique avec la creation d'une GED (notamment une artothèque et photothèque) en lien étroit avec la DSI en veillant à une plus grande diffusion des données produites par les chercheur

 

Coordonne l'équipe de MO projet et assure la relation MOE

MISSION 2 : Assistance aux utilisateurs

 

Participe au groupe projet Epsilon des Régions, aux évolutions du logiciel Gertrude en lien avec la société ATOLL.

 

Accompagne le changement au sein de l'équipe et forme les personnes aux évolutions du logiciel

 

 

MISSION 3 : Participation aux évolutions technologiques, anticipation du changement, veille numérique, diffusion des données en étroite collaboration avec la chargée de mission valorisation.

 

Assure la diffusion des données (images, textes, films) sur le site internet, les réseaux sociaux, l'open data. Coordonne et met en oeuvre la ligne éditoriale du service (cartographie du patrimoine, visites virtuelles, expositions virtuelles...)

 

Conçoit et administre la plate-forme ressources sur le patrimoine en Ile-de-France en organisant l'interopérabilité des données avec les partenaires (CAUE, PNR, musée, IAU...)

 

Assure la connexion et la fluidité des données entre la base régionale et la base nationale en lien étroit avec le chargé de mission du ministère de la culture et de la communication

MISSION 4 : Expertise, sécurisation, pérennisation des données

 

Veille à la sécurisation et à la pérennisation des données en proposant en lien étroit avec la DSI, les préconnisations du ministère de la culture, les modalités les plus appropriées aux enjeux de l'inventaire.

> Votre profil

Savoirs : 
- Inscrire son activité dans un travail transversal (DSI, UCOM) et en réseau avec les différents services métiers
- Conduite de projets, élaboration des marchés publics, encadrement des AMO
- Avoir des capacités d'autonomie et d'initiative

Savoir-faire techniques et méthodologiques : 
- Connaissances et expériences approfondies en informatique documentaire : shémas de données, formats skos, xml; web sémantique 3.0, OAIS
- Gestion de bases de données documentaires
- Gestion des métadonnées des fiches d'inventaire, des photographies et des objets multimédia

Savoir-être :
- Participe à une démarche collective en direction des personnels de la culture
- Faire preuve d'une aptitude forte à la communication , à la pédagogie, au dialogue,
- Faire preuve d'aptitude à la négociation, à la compréhension et au respect du périmètre de compétence de chaque partenaire

- Curiosité intellectuelle, appétence pour la culture et le patrimoine

 

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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