Un chargé de mission Nature et Biodiversité - Plan Vert Homme/Femme

Réf. 11246-19
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé de mission Nature et Biodiversité - Plan Vert Homme/Femme pour :

Pôle cohésion territoriale, PCT - Direction environnement, Service nature et biodiversité


Au sein du service Nature et Biodiversité, vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la biodiversité, des trames vertes et bleues, des espaces verts et de nature sur le territoire régional. 

Vous êtes également en charge du suivi de l'AEV (Agence Espaces Verts)

> Vos missions

 
  1. Tutelle de l'Agence des espaces verts AEV (Organisme associé - 130 ETP)

 

 
 
 
  • Suivi et mise à jour (en 2019) de la convention quinquennale entre l'AEV et la Région et autres documents stratégiques (PRIF et Foncier)
  • Affectation et suivi budgétaire : 10M€ en I et 8M€ en F, recadrage du suivi budgétaire en cours en lien avec le pôle Finances
   
 
  • Préparation des instances de gouvernance de l'AEV (à minima 4 CA par an et 4 pré-CA)
   
 
  • Suivi technique général
  • Référente pour le pôle sur les sujets afférents à l'AEV

 

   
  1. Suivi du plan vert
 
  • Pilotage des appels à projet : rétro-calendrier, organisation des comités, coordination de l'instruction et du suivi des projets au sein du service et avec l'AEV. Budget annuel : 8 M€ en I
   
 
  • Suivi des dossiers : gestion des refus, mémos
   
 
  • Pilotage et suivi de la mise en oeuvre des autres actions du plan vert (déploiement plan vert territoire) dont bois St Martin.
   
         

 

  1. Animation territoriale des politiques de la biodiversité, des trames vertes et bleues, des espaces verts et de nature
  • Déploiement des outils contractuels et sectoriels : contrats Trame verte et bleue, dispositifs biodiversité, milieux aquatiques et humides et Plan Vert et suivi des projets sur le territoire Seine et Marne Centre.
  • Suivi du projet de la forêt de Pierrelaye + natura 2000
  • Référente projets transversaux : Urbanisme transitoire + agriculture urbaine + forêt
  1. Contribution à la vie du service
  • Participation à la préparation du budget, pilotage des rapports d'affectation, participation aux réunions d'équipe régulières ou thématiques
  • Instruction des demandes de subventions, participation à la rédaction des rapports d'affectation, contribution au suivi administratif et financier des subventions, des conventions et constatation du service fait, en lien avec les gestionnaires du service.
  • Contribution à l'élaboration ou la révision des politiques régionales, travail en mode projet sur des thématiques spécifiques en lien avec le service, organismes associés et d'autres partenaires.

2/ Les temps forts 2019

  • Renouvellement de la convention cadre quinquennale avec l’AEV (2019-2024) – audit financier de l’AEV envisagé
  • Acquisition du Bois St-Martin (suivi de la cession du foncier)
  • Premières plantation sur la forêt de Pierrelaye (suivi de la cession du foncier et de l’avancée du projet)
  • AAP plan vert « la nature partout et pour tous » : 8M€ à attribuer – 3 appels à projet par an

> Votre profil

Ingénieur de formation, vous assurerez le relais de la politique régionale en matière de biodiversité.

Votre esprit d'analyse, de synthèse et votre rigueur seront des atouts nécessaires pour porter les projets qui vous seront confiés.


Votre diplomatie, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute seront essentiels pour travailler en coordination avec nos partenaires internes et externes.


Idéalement, vous possédez une expérience confirmée en collectivité territoriale.

> Spécificités

Le pôle Cohésion territoriale se situe à Montparnasse - Déménagement prévu à Saint-Ouen en fin d'année 2019.

 

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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