Un Responsable ou une Responsable projets Junior

Réf. 12527-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 17/05/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Responsable ou une Responsable projets Junior pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de la Transformation, PRH - Cellule Conduite de projets stratégiques

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Conduire les projets stratégiques définis au sein de la Direction de la transformation

> Vos missions

Conduire un portefeuille de projets stratégiques

 

Participer à la définition des projets stratégiques de transformation à mener

 

Mettre en oeuvre la conduite et le pilotage de son portefeuille de projets : assurer la gestion et le suivi des projets: le déploiement du plan d'action, mesure et valorisation des résultats, animation de la gouvernance et mobilisation des parties prenantes

 

Gérer les relations avec les partenaires

Participer à la définition de la politique de transformation

 

Identifier des opportunités d'intervention et être force de propositions pour alimenter la politique de transformation

 

Mener des actions ciblées d'analyse stratégiques pour identifier des besoins, enjeux et plan d'action

 

Alimenter la construction d'outils et méthodes pour répondre aux enjeux d'amélioration continue dans la gestion de projets

Fonctions supports

 

Suivre et piloter le budget associé à son portefeuille de projet. Appuyer dans la mise en place d'un reporting régulier auprès de la Direction

 

Piloter et suivre les marchés en lien avec les projets menés

Activités de veille

S'impliquer activement à la veille stratégique dans le domaine de la transformation et l'innovation et du numérique

> Votre profil

- Formation supérieure et première expérience en pilotage de projet, en transformation et/ou en conseil
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets et des techniques d'optimisation de process de gestion
- Connaissance des grandes fonctions des organisations Connaissance des pratiques de transformation dans le monde de l'entreprise et des administrations

- Expérience en pilotage projet Capacité analytique (qualitative et quantitative) Capacité d'animation d'atelier, séances de travail en groupe
- Excellentes qualités rédactionnelles et oratoires
- Expérience du travail transversal et de la mise en place de process de gestion partagée

- Aptitudes confirmées d'animation d'équipes projets Qualités relationnelle, bonne communication écrite et orale, sens de l'écoute
- Curieux, créatif, rigoureux, motivé Capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacité de présentation et capacité de s'exprimer clairement

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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