Un technicien ou une technicienne construction et maintenance - CDD 6 mois

Réf. 874-21
Techniciens territoriaux
Date limite de dépôt des candidatures : 20/12/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un technicien ou une technicienne construction et maintenance - CDD 6 mois pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction patrimoine et maintenance, PLYC - Sous direction territoriale Ouest, PLYC - Service technique 1 SDT OUEST


Assurer le suivi des travaux de maintenance et la gestion du patrimoine immobilier de 13 d'EPLE dont 4 CMR du 75. Conduire des opérations en maitrise d'ouvrage directe (MOD) ou déléguée.

> Vos missions

 

Mettre en œuvre des travaux préventifs et correctifs pour la maintenance du patrimoine immobilier. Instruire les demandes de travaux présentées par les lycées

 

  • Gérer des travaux réalisés grâce aux marchés à bons de commande (devis, bons de commande, factures)

 

  • Analyser les demandes émises par les EPLE, préparer les réunions de maintenance et les visites des commissions de sécurité. Réagir aux demandes urgentes

 

  • Participer aux réunions et visites. Rédiger les rapports, comptes rendus, notes de synthèse.

Coordonner et instruire les projets délégués aux EPLE, avec assistance technique aux études préalables puis contrôle de réalisation des travaux

 
  • Collaborer aux études préalables et à la programmation
 
  • Suivre le déroulement des opérations menées en partenariat
 
  • Diagnostiquer les besoins, étudier les demandes, préparer les travaux

Conduire des opérations de maintenance ou d'aménagement en maîtrise d'ouvrage directe (MOD). Coûts estimés inférieurs à 1,5 M d'euros TDC

 

  • Diriger les études préalables (DPE, contrôle technique, maîtrise d'œuvre, etc.)

 

  • Préparer, lancer les consultations associées et suivre les marchés de prestations intellectuelles, puis les marchés de travaux. Rapports d'analyse des offres correspondants

 

  • Gérer le budget et le planning de l'opération, puis la réception des travaux

MISSIONS SECONDAIRES

Remplacer ponctuellement l'ingénieur territorial pour le suivi des opérations lourdes de rénovation.

 

  • Participer à des réunions de coordination avec le mandataire

 

  • Suivre le cas échéant l'exécution des travaux

Collaborer à la gestion des sinistres

 

  • Assister aux diagnostics et diligenter les mesures conservatoires appropriées

 

  • Coordonner les expertises avec la cellule assurances

 

  • Examiner et instruire les travaux correctifs. Renseigner le dossier (évaluation des coûts de réparation)

 

> Votre profil

- BAC ou BAC+2 (BTS - DUT) dans le domaine du bâtiment ou expérience professionnelle significative.
- Permis B ou A obligatoire.
- Bonne connaissance TCE de la construction de bâtiment et de la réglementation des ERP Une 1ère expérience professionnelle de 3 ans serait préférable


- Connaissance des marchés publics et de la loi MOP. Connaissance de la réglementation en matière de sécutrité incendie dans les ERP
- Notions de pratique des chantiers de travaux de bâtiment et VRD. Notions d'étude de prix. Maîtrise d'Excel et réalisation de tableaux de bord
- Pratique de la planification, établissement de plannings. Aptitude à la gestion des dossiers, au classement et à l'archivage


- Bon relationnel, sens du dialogue, pondération (mission de représentation de la Région dans les lycées)
- Rigueur, sens de l'organisation, conscience des priorités
- Autonomie et sens du travail en équipe. Capacités d'initiative, désir d'apprendre

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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