Un directeur général adjoint ou une directrice générale adjointe Pôle Lycées

Réf. 825-21
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 13/11/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur général adjoint ou une directrice générale adjointe Pôle Lycées pour :

PLYC - Pôle lycées


Propose les orientations stratégiques dans le domaine des lycées, met en œuvre et évalue la politique régionale en la matière.

> Vos missions

Conduire la politique régionale dans un souci constant d'optimisation des moyens

 

  • En application du projet régional, fédérer l'ensemble des directions autour d'un objectif/projet commun, définir des chantiers prioritaires et des indicateurs de performance.

 

  • Développer la visibilité et la cohérence des actions menées par l'ensemble de l'Unité, vis-à-vis des franciliens en renforçant notamment l'information et la communication

 

  • Rationaliser les relations avec l'Education nationale (Ministère, rectorats), et les relations avec les établissements (EPLE, syndicats, communautés) être en maîtrise tant sur les projets patrimoniaux que d'éducation.

Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique régionale dans les domaines des lycées et des politiques scolaires

 

  • En lien avec l'exécutif et le DGS, définir une stratégie financière et économique intégrant les enjeux environnementaux et climatiques. Coordonner la préparation du budget, piloter sa mise en œuvre, prioriser les chantiers

 

  • Animer l'équipe de collaborateurs (comité de direction et d'encadrement), organiser le travail de l'Unité et en améliorer le fonctionnement (transversalité, communication interne)

 

  • Consolider l'organisation de l'Unité dans son ensemble (développer la GPEC, organiser le transfert de compétences et.) et faire évoluer certains services.

Représenter la Région auprès des instances et partenaires extérieurs

 

  • Suivi des relations et engagements régionaux avec les directions scolaires des conseils généraux (cités mixtes, CPRD, autres, ..)

 

  • Suivi de la commission thématique de l'ARF

 

  • Suivi du chantier spécifique de l'open source

MISSIONS SECONDAIRES

Participation aux instances décisionnelles de l'administration régionale

 

  • Participer à la définition de la stratégie globale de la région au sein du CDG et du CODIR

 

> Votre profil

- Connaissance des politiques publiques régionales, en termes d'enjeux et d'évolutions,..
- Connaissance des collectivités locales(fin publiques, marchés publics, fonctionnement des assemblées, ...)
- Connaissance du secteur de l'éducation nationale(organisation ministérielle, services académiques, fonctionnement des EPLE, ..)


- Pratique des dispositifs de concertation. Expérience confirmée dans le management d'équipe et de projets, et en conduite du changement.
- Expérience des processus de négociation et de coopération avec l'Etat
- Connaissance des territoires franciliens, de leurs caractéristiques socio-économiques, des enjeux et perspectives d'aménagement.


- Sens de la négociation et de la co-élaboration
- Disponibilité, loyauté, sens du résultat
- Capacités d'analyse et de synthèse,

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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