Un ou une gestionnaire Carrière Paie

Réf. 1210-21
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une gestionnaire Carrière Paie pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de l'administration du personnel , PRH - Service administration lycées Nord

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

vous assurez la gestion de la carrière et de la paie des agents des établissements d'enseignement pour un secteur géographique donné

> Vos missions

Assurer la gestion statutaires des agents des établissements d'enseignement.
Élaborer les actes administratifs et les courriers.
Assurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physique.
Réaliser les opérations liées au déroulement de la carrière de l'agent (du recrutement à la retraite).

Mettre en œuvre la gestion des opérations collectives
Instruction des dossiers relatifs aux congés bonifiés et aux médailles d'honneur.
Participer au contrôle des listes dans le cadre de la campagne d'avancement d'échelon et de grade (liste promouvables etc.).


Traiter les opérations de paie et en assurer le contrôle.
Saisir les éléments variables de la paie.
Contrôler la paie
Préparer et transmettre les pièces justificatives à la DGFIP.

Assurer le travail en partenariat avec les différents acteurs.
Assurer le travail en transversalité avec les antennes territoriales
Collaborer avec les établissements d'enseignement.


Développer une gestion transparente de son portefeuille.
Assurer le suivi de gestion des activités par les tableaux de bord.

> Votre profil

- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des principes de rémunérations dans la fonction publique territoriale.
- Notions sur la structure de rémunération des agents non-titulaires.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
- Utilisation du système d'information ASTRE de la plate forme 'e-service'. du site 'Pôle emploi' et Net entreprise.
- Sens du travail en équipe.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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