Un Apprenti ou une Apprentie - patrimoine et gestion immobilière

Réf. APPTPATRIMOINE
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 10/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Apprenti ou une Apprentie - patrimoine et gestion immobilière pour :

PMAJI - Pôle marchés, achats, juridique, immobilier, PMAJI - Direction de la stratégie immobilière et foncière, PMAJI - Service gestion patrimoniale

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

 

Nous recherchons aujourd’hui un Apprenti ou une apprentie  au sein du service patrimoine et gestion immobilière de la Direction de la stratégie immobilière et foncière, au pôle MAJI, Marchés, Achats, Juridique, Immobilier :

 

Le Conseil Régional d’Ile de France gère un patrimoine foncier et immobilier d’envergure. Le service de gestion patrimoniale a pour mission la gestion des relations avec nos bailleurs et nos locataires, le recensement et l’optimisation du patrimoine régional, un rôle de conseil et d’expertise juridique et immobilière auprès des autres pôles.

> Vos missions

  • Gestion patrimoniale et administrative des implantations du siège régional
    • l’apprenti(e) sera en charge d’appuyer la gestion administrative, juridique et financière des opérations relatives au siège de la collectivité et de ses sites annexes
    • Gestion financière et administrative des locations et des propriétés régionales : suivi des coûts consolidés des sites (acquisition, loyers, charges, entretiens, coûts de sortie etc......)

 

  • Contribution à une politique patrimoniale et foncière de la région
    • l’apprenti(e) sera accompagné par le service afin de participer activement à la gestion des relations avec nos bailleurs, locataires ou tiers extérieurs (Gestion des baux, conventions, marchés, remontée des dysfonctionnements, …)
    • il/elle participe activement à la conception et la mise en œuvre des outils de suivi des espaces spécifiques mis à disposition par la Région aux tiers extérieurs
    • il/elle recense les actifs fonciers et immobiliers de la région
    • il/elle participe à la création et l’exploitation d’une base patrimoine centralisée (diagnostic de l’existant, analyse des besoins, identification des solutions présentes sur le marché)
    • l’apprenti(e) contribue à apporter une expertise juridique et administrative auprès des autres pôles en matière de baux, convention d’occupation, données patrimoniales et foncières,…
    • il/elle aide à proposer des solutions en gestion immobilière et foncière en fonction de critères techniques, juridiques, foncier, administratifs
    • il/elle participe aux projets transversaux de sa direction
  • l’apprenti(e) participera à assurer la veille technique et réglementaire de son domaine d’activité

 

> Votre profil

  • Licence ou Master alternance, ou BTS avec projet de licence :
  • Gestion patrimoniale et immobilier,
  • Management et développement de patrimoines immobiliers
  • Property Manager – Manager en Gestion Immobilière
  • Audit, patrimoine ou promotion immobilière
  • droit immobilier
  • Développement foncier, gestionnaire de parc immobilier

 

 

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute

Toutes nos offres sont handi-accessibles.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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