Un chargé ou une chargée de mission communication

Réf. 1189-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 22/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission communication pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité


En lien avec la direction de la communication, contribuer à la conception et la mise en œuvre des actions de la communication du Pôle afin de contribuer au rayonnement de la Région dans ses domaines.

> Vos missions

MISSION 1 : Concevoir les actions de communication du pôle

 

  • Identifier les actions à impact de communication élevée
 
  • Rédiger un plan de communication pour le pôle - Concevoir des plans d'action de communication

 

  • Identifier les messages clés

MISSION 2 : Mettre en œuvre les actions de communication du pôle

 

  • Rédiger les communiqués et dossiers de presse, publications, posts pour réseaux sociaux, éditos, articles...
 
  • Organiser des évènements (colloque, déplacement, remise de prix...) : réalisation de cahiers des charges, gestion des invitations, déroulé, suivi logistique de l'évènement, relation avec les intervenants, coordination de l'animation...

 

  • Valoriser via les supports jugés pertinents les actions du pôle afin de mettre en avant la dimension transversale des politiques menées

MISSION 3 : Coordonner et évaluer les actions menées

 

  • Évaluer et faire le bilan des actions de communication
 
  • Assurer le lien avec la direction de la communication, le service du protocole, le service presse, la communication interne et les autres pôles de la Région

 

  • Déployer le CRM dans le pôle en lien avec la direction de la communication. Participer à la mise en conformité RGPD du pôle.

 

> Votre profil

Connaissance :
- Communication publique - Identification des messages clés
- Maîtrise de la conduite de projets. Connaissance CRM et règlementation RGPD.
- Connaissance en matière de marchés publics et procédures administratives

Savoir-faire :
- Techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, édition, réseaux sociaux...)
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques permettant la création d'infographies et de site Web

Savoir-faire relationnel :
- Intérêt pour les sujets de politique sociale, santé, sport et sécurité
- Écoute et goût pour le travail en équipe / très bon relationnel
- Réactivité, capacité d'initiative, créativité, capacité à coordonner des projets en transversalité (en interne et en externe au pôle).

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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