Responsable adjoint ou adjointe du service Instruction et gestion FEDER
Réf. 11767-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 24/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable adjoint ou adjointe du service Instruction et gestion FEDER pour :
PFIN - Pôle finances, PFIN - Direction des stratégies européennes, PFIN - Sous direction Instruction et gestion des fonds européens FEDER / FSE, PFIN - Service instruction et gestion des fonds FEDER
Appui du chef de service FEDER dans la mise en œuvre opérationnel du POR FEDER via la coordination et le pilotage des travaux d'instruction, conventionnement, suivi et contrôle des opérations cofinancées.
> Vos missions
|
MISSION 1 : Management fonctionnel de proximité |
|||
|
1.1 |
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer l’activité des agents, en lien avec le chef(fe) de service (référents thématiques, chargés de mission gestionnaire) |
|
|
|
MISSION 2 : Appui à la mise en œuvre de dispositifs cofinancés |
|||
|
2.1 |
Assurer la correcte fin de gestion du programme actuel, et la mise en œuvre des dispositifs cofinancés concourant aux objectifs du nouveau programme opérationnel régional FEDER |
|
|
|
2.2
2.3 |
Accompagner l’animation et la relation et les échanges avec les ITI, le réseau de référents ITI en région, et suivre l’activité des agents référents ITI du service
Participer à la construction et la mise en œuvre des appels à projets en lien avec les autres services (SDCE, SMAC, SPPE). |
|
|
|
MISSION 3 : Supervision des tâches de gestion et de contrôle des financements européens |
|||
|
3.1 |
Assurer la supervision des financements européens, des activités d’instruction et de contrôle des demandes de financement et des demandes de paiement des opérations FEDER en gestion directe. |
|
|
|
3.2 |
Contribuer à la préparation et la rédaction des réponses aux contrôles et audits des instances nationales et communautaires habilitées portant sur les crédits FEDER |
|
|
|
MISSION 4 : Contribuer au pilotage et au suivi du programme régional – FEDER |
|||
|
4.1 |
Concourir à la préparation et au suivi des comités régionaux de programmation |
|
|
|
4.2 |
Contribuer à la préparation et à l’actualisation des tableaux de bord permettant le suivi du programme opérationnel régional FEDER (programmation et paiement) au regard des objectifs de réalisation physique (indicateurs) et financiers (en lien avec le SPPE) |
|
|
|
|
|
|
|
|
MISSION 5 : Participation à la conduite du changement visant la sécurisation et la qualité des dossiers |
|
|
|
|
5.1 |
A partir des besoins de l’équipe et en coordination avec les autres services, apporter son expertise sur des questions ou des problématiques techniques, appuyer l’équipe dans sa gestion des fonds et dans son accompagnement des porteurs de projet. Contribuer à l’homogénéisation et à la simplification de la gestion au sein du service.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2 |
En coordination avec les différents servies de la Direction contribuer à la définition des besoins, des plans d’action et à la production des outils de gestion |
|
|
> Votre profil
Savoirs :
- Maîtrise des politiques et de l'environnement d’une collectivité territoriale (de préférence Région)
- Connaissance étendue des fonds européens et de la règlementation européenne
- Expérience opérationnelle de la gestion et du contrôle des fonds européens
- Des connaissances juridiques serait un plus (réglementation européenne ; conventionnements ; marché et commande public ; régime d’aides d’Etat…)
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Maîtrise de l’organisation et du management par projet
- Maitrise des outils informatiques de base et aisance dans l’utilisation de nouveaux logiciels
- La maîtrise du système d’information SYNERGIE est un vrai plus
- Bonne connaissance en gestion et de la comptabilité publique et/ou privée
Savoir-être :
- Forte capacité en management fonctionnel et organisationnel
- Forte résistance au stress
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et à animer des groupes projets
- Rigueur, méthode et grande autonomie
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.