Un ou une Responsable Ressources Humaines

Piloter la mise en œuvre de la politique RH au sein des lycées de son portefeuille (secteur du Département 95)

Participer à l'élaboration des politiques RH en tenant compte des diagnostics RH : porte d'entrée des équipes de direction et des chefs d'équipe avec forte présence sur le terrain

Élaboration et conduite des emplois et des effectifs (création et transformation des postes) au sein des lycées ainsi que de la stratégie de remplacement en lien avec le service recrutement lycée.

Contribuer aux travaux des instances transversales de suivi RH (comité de reclassement, commission pluridisciplinaire, comité de mobilité et comité d'affectation, suivi des situations signalées).

Conseiller les équipes de direction et les chefs d'équipes des lycées sur l'ensemble des aspects RH.

Identifier les problématiques RH auxquelles sont exposées les équipes en s'appuyant sur les outils de pilotage RH (SID, GEFF, Astre ...).

Accompagner et conseiller les équipes de direction et les chefs d'équipe sur l'ensemble des aspects RH (management, statutaire, développement des compétences, suivi des situations individuelles).

Assurer le suivi des situations individuelles complexes (discipline, visites médicales, repositionnement, aménagement des postes).

Conduire la mise en œuvre de la politique managériale de la Région au sein des lycées.

Recruter et accompagnement à la mobilité des chefs d'équipe des lycées (prise de poste, départ en retraite, parcours professionnel, carrière).

Développer les compétences managériales et techniques des chefs d'équipe (suivi des parcours professionnels, immersion, formation, conseil en management, facilitateur).

Animer le collectif d'encadrant de son portefeuille de lycées.