Un ou une responsable du service filières et innovation

Réf. 1046-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 22/08/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable du service filières et innovation pour :

PEE - Pôle entreprises et emploi , PEE - Direction des politiques économiques


Au sein de la Direction des politiques économiques régionales, vous en charge du pilotage des filières stratégiques et du développement de l'innovation en Île-de-France.

> Vos missions

MISSION 1 : Piloter les politiques Filières Innovation définies dans le SRDEII

 

  • Concevoir et mettre en œuvre les politiques filières et innovation, notamment : § Pôles de compétitivité § Concertations filières et mise en œuvre des feuilles de route § Mise en œuvre des politiques ciblées : IA, Smart industrie, design, etc.

 

  • Proposer des actions innovantes en associant les acteurs régionaux et locaux pertinents et les services régionaux concernés

 

  • Concevoir et assurer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs associés en coordination avec les services régionaux concernés

MISSION 2 : Structurer, piloter et animer les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des politiques régionales

 

  • Structurer les partenariats en utilisant les modes de sélection les plus adaptés, permettant à la Région de piloter son action et d'assurer une déclinaison territoriale conforme à ses objectifs

 

  • Mettre en place les outils de pilotage, d'animation et de reporting pertinents

MISSION 3 : Assurer le management de l'équipe et le pilotage du service

 

  •  Elaborer et mettre en œuvre un projet de service - Proposer et mettre en œuvre des outils de reporting auprès de la Directrice - Veiller à l'approche transversale des problématiques traitées au sein de la Direction

 

  •  Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées - Assurer le suivi des rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil relevant de votre champ de compétences

 

  • Assurer le suivi et le traitement des courriers relevant de votre champ de compétences - Réaliser le suivi budgétaire - Coordonner les demandes de reporting à l'échelle du service (notamment dans le cadre du SRDEII)

 

> Votre profil

Connaissance :
- Formation de niveau Bac + 5 et expérience confirmée dans le développement économique, Connaissance des entreprises
- Expérience de la conduite de projets complexes et de politiques opérationnelles et multipartenariales, Connaissance des politiques régionales
- Connaissance du fonctionnement d'une grande collectivité

Savoir-faire :
- Expérience managériale, Aptitude au reporting, Esprit de synthèse et d'analyse,
- Maîtrise de l'outil informatique
-

Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'initiative, à être force de proposition Capacités d'adaptation, aptitudes au dialogue et à la négociation (conduite de réunion),
- Aisance relationnelle et dans la communication orale, sens du contact et capacité de travail en transversalité interne/externe,
- Goût du travail en équipe dans une logique transversale Dynamisme, rigueur, permis B, disponibilité (déplacements à prévoir).

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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