Un ou une stagiaire - Chargé d'appui des développeurs

Réf. DSE Stage 1 2022
Catégorie : Stage
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une stagiaire - Chargé d'appui des développeurs pour :

PFIN - Pôle finances, PFIN - Direction des stratégies européennes, PFIN - Service développement et stratégie européenne


Le pôle Finances recherche un(e) stagiaire à la direction des stratégies européennes, au service développement et stratégie européenne.

La direction des stratégies européennes (DSE) est chargée de la gestion des Fonds Européens Structurels et d’Investissement (FESI). Son effectif est d’environ 80 agents qui se répartissent en quatre services : le service développement coopération européenne, le service instruction et gestion, le service, pilotage, programmation, évaluation et communication et le service méthode, audit et contrôle.

Sous la responsabilité de la cheffe du service, vous interviendrez en appui des développeurs dans l’exercice de leurs missions, soit l’information et l’accompagnement des porteurs de projets souhaitant bénéficier d’un financement européen

La Région Ile-de-France est très active dans l’accompagnement des entreprises, des associations et des collectivités qui souhaitent s’engager dans la conduite de projets cofinancés par les fonds européens tant du côté des Programmes d’action communautaires (H Europe Erasmus+, Interreg, URBACT, LIFE…) que des Fonds Européens Structurels et d’Investissement (FSE+, FEDER, …). Pour cela, elle s’est dotée d’une équipe dont l’objectif est d’appuyer l’émergence de projets mais également la concrétisation de ces projets, qui participent fortement au dynamisme et à l’attractivité de l’Ile de France.

Le poste de chargé/e de projets - appui des développeurs nécessite une vision à 360° des dispositifs et programmes existants en matière de financement européens, depuis les FESI jusqu’aux actions financées directement par la Commission européenne ou ses agences. Il requiert également une curiosité et une appétence notamment dans le travail de prospective relatif à la construction des programmes de la génération 2021-2027 auxquels la Région Ile de France travail d’ores et déjà activement.

> Vos missions

  • Appuyer le service développement dans la gestion quotidienne de ses missions :
    • Participer aux rencontres des porteurs de projet : rédaction de compte-rendu / analyse des projets/ production de fiches de - synthèses, recherche documentaire (benchmark) pour organiser la réponse aux questions posées par les porteurs de projet,
    • Assurer une veille sur les appels à projet,
    • Animer une base de données (fiches techniques) sur les dispositifs d’aide régionale relatifs aux thématiques suivies par les développeurs,
    • Contribuer à l’organisation d‘événements,
    • Elaborer des supports d’information,
  • Autres missions ponctuelles :
    • Appuyer la cheffe de service dans l’animation du projet de service,
    • Développer et alimenter des outils de suivi et de reporting.

> Votre profil

  • Stage ouvert aux étudiants en master gestion / management / études européennes,
  • Connaissance des fonds européens et des instances européennes,
  • Capacité d’écoute et de synthèse,
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
  • Rigueur et capacité organisationnelle,
  • Qualités rédactionnelles et de présentation,
  • Maîtrise de l’anglais.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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