Un directeur ou une directrice des opérations

Réf. 484-22
Administrateurs territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 05/09/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur ou une directrice des opérations pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction des opérations


Au sein du pôle lycées, en charge de la gestion - exploitation des lycées publics et de la mise en œuvre du plan d’urgence pour les lycées franciliens 2017-2027, la direction des opérations est principalement chargée du pilotage et de la maitrise d’ouvrage des grandes opérations du programme pluriannuel d’investissements, des études de faisabilité à la transmission à l’exploitant.

> Vos missions

MISSION 1 : Encadrement de la direction

 

  • Fixer et coordonner les objectifs des services de la direction au regard des objectifs du pôle lycées.                                                                                                                   

 

  • Organiser et accompagner les chefs de service dans la mise en œuvre des objectifs et la gestion des agents.                                                                                                         

MISSION 2 : Maitrise d’ouvrage des opérations du PPI sous mandat

 

  • En lien avec le service programmation de la direction Lycées lab, pilotage des études de faisabilité et lancement dans des bonnes conditions des opérations inscrites au PPI.

 

  • Conduite des opérations du PPI jusqu’à leur livraison dans le respect qualité – coût – délais. Pilotage du mandataire. Mise en place et animation des comités de suivi opérations et du reporting. Contribution aux SI de gestion des opérations

 

 

  • Assurer la transmission des opérations dans de bonnes conditions à l’exploitant. Assurer la bonne intégration des données des opérations dans le système de gestion patrimoniale

MISSION 3 : Contribution à la transition écologique  

 

  • Contribuer et porter les politiques d’éco construction et l’innovation constructive

 

  • Superviser l’animation du réseau des lycées éco responsables

MISSION 4 : Représentation du pôle lycées

 

  • Représenter le pôle lycées ou assister les élus à l'occasion des opérations de construction ou de rénovation des lycées.

 

  • Représenter le pôle lycées auprès des acteurs institutionnels ou professionnels (collectivités, programmistes, mandataires, architectes, bureaux d'études). Contribution à l’animation du secteur

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 5 : Participation et contribution au collectif du pôle

 

  • Assister et contribuer au comité de direction et à la construction des objectifs collectifs

 

  • Contribuer à l’amélioration des process collectifs

 

> Votre profil

Connaissance :
- Formation de niveau supérieur.
- Expérience de la maîtrise d'ouvrage publique et de la construction.
- Fonctionnement des collectivités et de l'éducation nationale

Savoir-faire :
- Connaissance et maîtrise des domaines de l'aménagement de l'architecture de la construction et de l'économie de la construction
- Connaissance des domaines du développement durable.
- Méthode et outils de management d'équipe et de projet

Savoir-faire relationnel :
- Efficacité et réactivité, capacité à écouter et fédérer
- Organisation, rigueur, capacités d'initiative et d'adaptation.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.