Un chargé ou une chargée de projet Ressources Humaines

Réf. 1518-22
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 01/10/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de projet Ressources Humaines pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction des talents, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents, PRH - mission qualité, outils et process

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Au sein du Pôle Ressources Humaines (10 000 agents), la direction des Talents a l’ambition de placer le collaborateur au centre de ses actions.

En rejoignant cette direction nouvellement constituée, vous participez, au sein de la Mission Qualité, Outils et Process (QOP), à la réussite de la politique RH et à la mise en place de process et d’outils permettant aux « talents régionaux » de s’exprimer et de se développer.

En effet, la QOP a pour vocation de soutenir les services - nouvellement fusionnés - dans le déploiement de leurs dispositifs à destination des agents du Siège et des Lycées. Ce soutien s'appuie sur triple logique d'efficacité collaborative, d’autonomisation des acteurs et d'amélioration continue des processus. La QOP peut être sollicitée pour des besoins collectifs ou individuels, techniques ou conceptuels. En parallèle, elle peut être amenée à intervenir sur des projets plus transverses déployés au sein du PRH, voire au-delà : - Migration Sharepoint - Nouveau SIRH - Onboarding / Offboarding - Chatbot ...

Les objectifs de la mission sont :

Qualité : garantir le respect des règles de RGPD ; permettre une exploitation de données "propres" ; développer une approche UX (expérience utilisateur).

Outils : proposer des outils numériques efficaces ; développer l'automatisation des tâches ; sécuriser les accès.

Process : aider à la rédaction de process ; mettre à disposition des référentiels actualisés ; proposer des supports modélisés.

Dans ce cadre, en rejoignant cette équipe experte :

> Vos missions

  • Vous participez à l’analyse des besoins en qualité, outils et process tout autant qu’à leur optimisation.

Vous proposez et suivez les développements des outils (postes, recrutement, formation principalement), en lien avec les autres directions du pole RH, du Pole Transformation Numérique et les collaborateurs de la direction des talents.

Vous participez à la mise à disposition d’outils permettant de suivre et de piloter les talents, au service de la direction et plus largement du pôle RH.

Vous participez à la formation et à l’accompagnement les utilisateurs dans la prise en main et l'optimisation des outils.

  • Vous participez à l’assistance à maitrise d’ouvrage et l’administration fonctionnelle de niveau 2 pour les outils SI de la Direction

Vous assurez le lien avec la maîtrise d’ouvrage du pôle, la maitrise d’œuvre DSI, les prestataires et vous suivez les enjeux de protection des données personnelles sur ces outils.

Avec les métiers, vous mettez en place et maintenez le reporting des données.

 

Tout au long des projets, vous préparez les interventions de la hiérarchie sur les missions de la cellule, participez aux instances et animez en interne à la direction les instances de gouvernance/de suivi de la cellule.

 

  • Vous participez aux projets transversaux de développement RH de la direction : nouveaux dispositifs d’accompagnement, expérimentation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, marque employeur, revues RH ou encore entretien professionnel.

> Votre profil

Disposant d’une formation supérieure en ressources humaines ou d’une expérience confirmée dans un service de développement des ressources humaines, vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales. Les enjeux du numérique vous passionnent.

Vous savez conduire les projets, notamment RH, vous maîtrisez des méthodologies de process et de qualité et savez réaliser les analyses de la donnée.

Votre esprit de synthèse est reconnu et vous aimez travailler simultanément sur plusieurs projets. Vous excellez dans le travail en équipe et votre sens de la proposition est reconnu.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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