Un chargé ou une chargée de mission communication

Réf. 12231-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 14/11/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission communication pour :

PFPA - Pôle formation professionnelle et apprentissage , PFPA - Service performance


Coordonner le plan de communication et valoriser l'action régionale en matière de formation professionnelle et apprentissage

> Vos missions

MISSION 1 : Définir la communication du Pôle

 

  • Définir le plan de communication relatif aux missions, activités et actualités du pôle en lien avec le Cabinet et la Direction de la Communication.

 

  • Coordonner la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication et accroître la visibilité de la Région auprès des bénéficiaires des politiques qu'elle mène.

MISSION 2 : Valoriser les activités et actualités du Pôle

 

  • Concevoir des outils de communication et suivre leur réalisation, en lien avec les prestataires et/ou la direction de la communication (newsletter interne, supports de communication externe, chiffres clés, etc.).

 

  • Etudier les demandes d'évènementiel et évaluer les opportunités d'y participer. Concevoir les évènements et coordonner la préparation des supports. Superviser les prestations et participer aux procédures de commandes publiques nécessaires

 

  • Proposer la diffusion de supports d'information en interne, auprès des partenaires et sur le site web de la Région.

MISSION 3 : Réaliser un reporting régulier de l'activité et suivi du budget dédié

 

 

> Votre profil

Connaissance :
- Connaissances en matière d'information et de communication
- Connaissances dans le domaine de la formation professionnelle et de l'apprentissage
- Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de communication, capacité à organiser une campagne de communication, sélectionner et travailler avec des prestataires externe
- Capacités de synthèse, d'analyse et de rédaction
- Expérience de la conduite de projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes

Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles affirmées (implication, écoute, reformulation, pédagogie) Communiquer avec aisance et diplomatie
- Aptitudes et gout du travail en équipe et avec des partenaires externes et internes à l'administration
- Autonomie Etre force de propositions

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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