Responsable du service pilotage, méthode et outils

Réf. AGRI BP 3-2023
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 28/11/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable du service pilotage, méthode et outils pour :

PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique, PARTE - Direction agriculture ruralité et forêt, PARTE - Sous-direction de l'agriculture/alimentation, PARTE - Service pilotage méthodes outils


Superviser et mettre en œuvre les conditions pour la bonne gestion du Programme de Développement Rural 2014-2022 et du volet francilien du Plan Stratégique national FEADER 2023-2027

> Vos missions

   

Mission 1 : Encadrement et pilotage du service Pilotage, Méthodes et Outils

 

Répartition et planification des tâches au regard des priorités et des objectifs de gestion du FEADER

 

 

Animation de l’équipe et accompagnement à la mise en œuvre de la nouvelle organisation

 

 

Conduite des différentes missions d’encadrement : entretiens professionnels, gestion des congés, etc.

 

Mission 2 : Assurer l’animation et la mise en œuvre du programme de développement rural et du volet francilien du Plan stratégique national FEADER

 

Pilotage et coordination interne et externe en lien avec les autres services et directions et les partenaires extérieurs : suivi des travaux transversaux, élaboration des « documents cadre » et actes régissant la gestion des programmes, supervision des instances de suivi et de programmation

 

 

Suivi et supervision du développement de l’instrumentation

 

 

Suivi et supervision de l’élaboration et de l’actualisation des documents de mise en œuvre (notes de procédures, notices, plans d’actions, etc.)

 

Mission 3 : Assurer le suivi global des programmations FEADER

 

Suivi et pilotage budgétaire de la maquette FEADER

 

 

Organisation de l’évaluation des programmations FEADER : coordination de l’élaboration des livrables, suivi des indicateurs cibles et de contexte

 

 

Mission 4 : Assurer la coordination avec les autres services

 

Lien avec le service Instruction FEADER pour la bonne application des procédures et la remontée et la diffusion des éléments de bilan, ainsi que la valorisation de projets

 

 

 

Lien avec la Mission Stratégie régionale agricole et les autres services métier pour garantir la cohérence des dispositifs avec les politiques et priorités régionales

 

 

 

Représentation du service Pilotage, Méthodes et Outils auprès des autres services, directions et des partenaires extérieurs (Régions de France, Commission européenne, ASP, MASA, etc.)

 

 

> Votre profil

Connaissance :
- Formation supérieure en droit ou en gestion ou affaires européennes (ou expérience équivalente)

- Connaissances de la réglementation européenne et nationale afférente aux fonds européens, en particulier au FEADER
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales (en particulier Région)

- Connaissance des enjeux et des acteurs institutionnels de l’agriculture et du développement rural

 

Savoir-faire :
- Bonne connaissance des fonds structurels et d'investissements européens, et plus spécifiquement du FEADER

- Compétences en gestion de projets (montage/ suivi/ rendu)
- Compétences opérationnelles en gestion budgétaire et comptable et en analyse financière

- Bonne maîtrise des outils bureautique : Excel/ Word/ PPT et aisance sur les différents systèmes d'information et de gestion

Savoir-faire relationnel :
- Capacité managériale

- Sens relationnel et capacité d'adaptation aux personnes et aux situations
- Aptitude à travailler en équipe tout en sachant mener un dossier en autonomie avec de forts pics d'activités
- Rigueur, méthode et compréhension du sens des contrôles et audits

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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