Un chargé ou une chargée de mission aide après réalisation et scénario

Réf. 1557-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 28/11/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission aide après réalisation et scénario pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Direction culture, DGS CULTURE - Service de la création et de la diffusion cinématographique, audiovisuelle, éditoriale, numérique et plastique


Met en œuvre et suit la politique régionale en faveur du cinéma et de l'audiovisuel en matière d'aide après réalisation, d'aide à l'exploitation et de soutien à la production

> Vos missions

MISSION 1 : Piloter le dispositif d'aide après réalisation

 

  • Assurer l'instruction des demandes d'aide après réalisation : information des porteurs de projets, enregistrement et vérification des dossiers reçus, organisation des commissions de visionnage court et long métrage

 

  • Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus : préparation des éléments pour le vote en CP, suivi de l'avancement des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements, élaboration de documents de synthèse et de suivi

 

  • Coordonner la politique avec les partenaires extérieurs de la Région et proposer des pistes d'évolutions de la politique régionale

MISSION 2 : Piloter les aides à l'investissement sur le secteur cinéma : rénovation, modernisation, numérisation des salles de cinéma

 

  • Assurer l'instruction des demandes de subvention d'investissement : information des porteurs de projets, préparation des éléments pour le vote en commission permanente en lien avec les autres secteurs de la Direction

 

  • Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus : préparation des éléments pour le vote en CP, suivi de l'avancement des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements, élaboration de documents de synthèse et de suivi

 

  • Coordonner la politique avec les partenaires extérieurs de la Région et proposer des pistes d'évolutions de la politique régionale

MISSION 3 : Suivi et coordination avec le Fonds de soutien Cinéma

 

  • Assurer une instruction collégiale des dossiers du Fonds de soutien cinéma (information des porteurs de projets, enregistrement et vérification des dossiers candidats, préparation des Comités...)

 

  • Assurer une coordination entre les dispositifs d'Aide après réalisation et du Fonds de soutien cinéma, en particulier son volet international

 

  • Assurer une présence active sur les événements professionnels du secteur du cinéma

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 4 : Participer à des missions exceptionnelles et transversales

 

  • Assurer le suivi des aides d'urgence Covid en faveur des acteurs de la culture, en particulier les salles de cinéma

 

  • Assurer une veille sur le secteur notamment en matière de soutien à la jeune création, en lien avec le dispositif FoRTE et un suivi transversal des cinéastes et producteurs soutenus

 

> Votre profil

Connaissance :
- Formation supérieure et expérience en collectivité territoriale
- Connaissance des politiques publiques en faveur du cinéma

Savoir-faire :
- Très bonne connaissance des problématiques et des acteurs du secteur de l'exploitation cinématographique
- Expérience et connaissance en matière de production ou de diffusion des oeuvres cinématographiques
- Maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles

Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Goût et aptitude au travail coopératif
- Forte autonomie et esprit d'initiative

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution de la réglementation européenne en matière d'aide publique au cinéma

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Nouvelles orientations de la politique culturelle de la Région

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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