Directeur Général / Directrice Générale de L'Agence de la Promesse Républicaine et de l'Orientation

Réf. DGS BP 1-23
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Directeur Général / Directrice Générale de L'Agence de la Promesse Républicaine et de l'Orientation pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Agence régionale de la promesse républicaine et de l'orientation


Créée le 1er janvier 2023 au sein des services de la Région Île-de-France, l’Agence de la promesse républicaine et de l’orientation porte l’ambition d’être le guichet unique Francilien qui délivrera à chaque lycéen, étudiant, salarié et demandeur d’emploi, une solution fiable et de qualité en matière d’orientation vers la formation. L’Agence interviendra prioritairement en direction des jeunes, notamment les décrocheurs et les personnes en situation de handicap, afin que tout soit possible pour ces publics, y compris en matière d’accès à l’emploi. L’Agence, qui a vocation à devenir un acteur incontournable en Île-de-France en matière d’orientation et d’égalité républicaine, jouera pleinement son rôle de fédération et d’animation des acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux au bénéfice des Franciliens.

 

Le Directeur général de l’Agence est chargé d’élaborer et de piloter la mise en œuvre de la politique de la promesse républicaine et de la compétence Orientation tout au long de la vie de la Région

> Vos missions

MISSION 1 : Elaborer et piloter la stratégie régionale en matière de promesse républicaine, notamment en faveur des QPV et zones rurales, et d’orientation

-       Piloter la stratégie régionale de son périmètre de compétences

-       Être force de proposition auprès de l'exécutif et garant de son information sur la conduite des politiques de la collectivité

-       Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par l'exécutif

 

MISSION 2 : Représenter l’Agence auprès des partenaires interne et externe à la Région

-       Représenter la Région auprès des partenaires (institutionnels, économiques, associatifs, etc.)

-       Contribuer au pilotage du Conseil des partenaires (associations)

 

 

MISSION 3 : Piloter, coordonner, suivre et contrôler le déploiement des actions de l’Agence

-       Contribuer à la définition des orientations stratégiques, conseiller et aider à la décision auprès de la direction générale des services et de l'exécutif

-       Impulser la mise en œuvre et le développement des actions en lien avec le Directeur général délégué

 

MISSION 4 : Organiser et veiller au bon fonctionnement des services de l’Agence

-        Définir et suivre le projet de l’Agence avec fixation des objectifs et priorités d'actions

> Votre profil

Connaissances :

Conduite et gestion de projet complexes

Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique

Expérience significative pour les problématiques liées aux QPV et à l'Orientation

Connaissance des politiques publiques régionales et nationales en matière de QPV et d’orientation

Connaissance du contexte socio-économique francilien

 

Savoir-faire :

Compétences et expérience reconnue dans la communication et le management

Analyser un risque, un contexte, une problématique et une démarche

Animer un réseau et un groupe de travail

Concevoir une stratégie et une politique

Promouvoir une démarche

 

Savoir-faire relationnel :

Capacité de représentation et reformulation

Qualité de dialogue, gestion des conflits et d'animation

Capacité à gérer le changement, à entraîner et motiver les équipes
Disponibilité

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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