Secrétaire général ou secrétaire générale en charge de l'orientation

Réf. DGS BP 3-23
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 29/11/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Secrétaire général ou secrétaire générale en charge de l'orientation pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Agence régionale de la promesse républicaine et de l'orientation, DGS ARPRO - Secrétariat général


Créée le 1er janvier 2023 au sein des services de la Région Île-de-France, l’Agence de la promesse républicaine et de l’orientation porte l’ambition d’être le guichet unique Francilien qui délivrera à chaque lycéen, étudiant, salarié et demandeur d’emploi, une solution fiable et de qualité en matière d’orientation vers la formation. L’Agence interviendra prioritairement en direction des jeunes, notamment les décrocheurs et les personnes en situation de handicap, afin que tout soit possible pour ces publics, y compris en matière d’accès à l’emploi. L’Agence, qui a vocation à devenir un acteur incontournable en Île-de-France en matière d’orientation et d’égalité républicaine, jouera pleinement son rôle de fédération et d’animation des acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux au bénéfice des Franciliens.

 

Le Secrétaire général en charge de l’orientation est chargé d’élaborer et mettre en œuvre la politique régionale d’information à l’orientation, d’animation et de coordination de l’écosystème orientation initiale/professionnelle, à l’attention des Franciliens de 11 à 65 ans.

> Vos missions

MISSION 1 : Management et représentation de l’Agence régionale

  • Organiser le fonctionnement des équipes dédiées à l’orientation
  • Représenter l’Agence auprès des services régionaux, organismes et partenaires extérieurs et animer des réunions pour le compte de la Région
  • Co-animer le comité des partenaires (entreprises) en lien avec le Directeur général délégué

 

 

MISSION 2 : Coordination de la mise en œuvre des actions

  • Elaborer et mettre en œuvre des services d’« accueil du public » de niveau 1, physique, téléphonique et numérique
  • Elaborer et mettre en œuvre la dynamique d'information aux métiers au sein des établissements scolaires (collèges et lycées) en lien avec les entreprises.
  • Coordonner les actions sur l’attractivité des métiers en tension et des métiers émergents ou en évolution
  • Co-construire l’offre d’accompagnement des transitions professionnelles
  • Piloter l’animation des SPRO de bassin en lien avec les acteurs locaux
  • Développer l’innovation en orientation
  • Gérer les partenariats et les conventions liées

> Votre profil

Connaissances :

Maîtrise de l'écosystème de l'orientation tout au long de la vie (OTLV) et de ses enjeux

Connaissance des politiques publiques régionales et nationales en matière d'OTLV

Connaissance du contexte socio-économique francilien

 

Savoir-faire :

Compétences et expérience reconnue dans la communication et le management

Grande aisance relationnelle et rédactionnelle

 

Savoir-faire relationnel :

Rigueur, sens de l'écoute et diplomatie

Capacité à fédérer les équipes et mobiliser les partenaires

Bienveillance

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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