Un chargé ou une chargée de mission inclusion et handicap

Réf. DGSAPRO4
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 03/12/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission inclusion et handicap pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Agence régionale de la promesse républicaine et de l'orientation, DGS ARPRO - Mission orientation

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Créée le 1er janvier 2023 au sein des services de la Région Île-de-France, l’Agence de la promesse républicaine et de l’orientation porte l’ambition d’être le guichet unique Francilien qui délivrera à chaque lycéen, étudiant, salarié et demandeur d’emploi, une solution fiable et de qualité en matière d’orientation vers la formation. L’Agence interviendra prioritairement en direction des jeunes, notamment les décrocheurs et les personnes en situation de handicap, afin que tout soit possible pour ces publics, y compris en matière d’accès à l’emploi. L’Agence, qui a vocation à devenir un acteur incontournable en Île-de-France en matière d’orientation et d’égalité républicaine, jouera pleinement son rôle de fédération et d’animation des acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux au bénéfice des Franciliens.

L’ambition de ce poste est d’offrir aux Franciliens en situation de handicap les conditions d'accès à la formation et à l’emploi de tout un chacun. Dans ce cadre, le chargé de mission inclusion et handicap devra organiser une politique innovante, dynamique et transversale à l'ensemble des actions de l’Agence afin de favoriser l’orientation vers la formation et l’emploi des publics ciblés.

> Vos missions

Faire un diagnostic de l’action régionale et proposer des actions créatives et innovantes en corrélation avec l’offre de services de l’Agence, pour les personnes en situation de handicap ou souffrant d'illectronisme

Assurer une veille sur les politiques publiques « handicap et Inclusion numérique » de façon à pouvoir anticiper les actions à mettre en place

Être le référent de l'Agence pour les réseaux et partenaires œuvrant dans le domaine du handicap et de l’inclusion : CHEOPS, Cap Emploi, Agefiph et le FIPHFP, etc.

Créer une animation régionale - au niveau de l’Agence – avec les partenaires les plus efficients, dont les 9 opérateurs du SPRO, les 11 Opcos, les syndicats professionnels, etc.

Suivre le Plan régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés et la commission Handicap du CREFOP

Suivre l'accessibilité de toutes les actions de l'Agence aux personnes en situation de handicap

> Votre profil

Formation de l'enseignement supérieur, niveau master politiques publiques

Très bonne connaissance de l'écosystème du handicap et de l'inclusion

Expérience professionnelle d'au moins 1 an sur ces problématiques

Connaissance de l'écosystème de l'orientation et des enjeux propres à la Région

Gestion en mode projet,

Capacités rédactionnelles et de synthèse,

Connaissance des politiques publiques liées au handicap et à l'inclusion

Créativité et curiosité

Sens de l'écoute, sensibilité au handicap, capacité d'animation et de prise de parole en public

Grande rigueur et méthode, diplomatie et sens de l'accueil

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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