Un ou une responsable du service études générales et environnementales

Réf. 563-22
Ingénieurs territoriaux
Date limite de dépôt des candidatures : 16/12/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable du service études générales et environnementales pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction des opérations, PLYC - Service études générales et environnementales


La Région Île de France, qui dispose en vertu des lois de décentralisation des compétences de construction et de rénovation des lycées, a voté un plan d’urgence portant à 6 Milliards le montant des investissements à consentir en 10 ans pour répondre d’une part à la pression démographique et d’autre part aux nécessaires actions de rénovation d’un patrimoine vétuste.

En 2021, la direction des opérations du pôle Lycées a livré 21 opérations, allant de la construction de nouveaux lycées à des opérations de rénovation globale, ou d’opérations plus ciblées. Plus de 80 opérations sont actuellement en cours. Elles sont réalisées en mandat de maîtrise d’ouvrage.

> Vos missions

Le (la) chef(fe) de service assure le pilotage de l’un des services d’expertise et de support de la direction des opérations. Il (elle) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice des opérations et de son adjoint.

Le service d’études générales et environnementales a pour missions :

  • D’assurer, en appui aux services de maîtrise d’ouvrage, l’expertise, le conseil, l’audit :
    • en matière d’études d’opportunité et de faisabilité,
    • et de suivi des projets dont la direction des opérations à la charge sur les volets techniques, environnementaux et performanciels,

en vue d’accompagner la définition et la maîtrise des risques des projets ;

  • D’animer une fonction d’expertise et de veille technique en définissant outils et méthodes transverses nécessaires (référentiel de coûts, calendrier type et suivi de l’avancement des projets, programmation technique environnementale générique en lien notamment avec les enjeux de durabilité de la construction et de performance environnementale du bâti, sécurité-incendie, structuration des livrables attendus des concepteurs, organisation et systématisation du retour d’expériences sur les projets livrés, suivi de la qualité, organisation du suivi des évolutions de la réglementation au titre du code de l’environnement…) ;
  • De poursuivre le développement de la démarche des lycées éco-responsables en partenariat avec les rectorats le milieu associatif : Informer en interne sur l'évolution de ce dispositif - Superviser l'accompagnement méthodologique et technique auprès du réseau des lycées pilotes. Superviser les appels à projet auprès de l’ensemble des lycées, proposer le budget annuel ;
  • Piloter et gérer les dossiers de réponse aux appels à projets nationaux ou européens.

Sous l'autorité de directrice des opérations et de son adjoint, le(la) chef(fe) de service, membre du comité de direction :

  • anime et encadre une équipe composée de cinq agents de catégorie A, experts dans leur domaine ;
  • assure la coordination et le pilotage opérationnel des activités du service;
  • propose les axes de développement afin d’optimiser le fonctionnement des activités.

A ce titre, il (elle) intervient :

En matière de pilotage opérationnel

  • Pilote le directeur de projets en charge des sujets d’études et de développement,
  • Définit et anime la fonction d’expertise et de veille technique en lien avec l’ingénieur construction durable et les deux experts environnementaux et les deux experts en sécurité incendie
  • Représente l’établissement
  • Définit les priorités et assure un reporting régulier sur l'avancement des dossiers et des objectifs

 En management et direction de service

  • Participe à l’élaboration de la stratégie de la direction avec l’équipe
  • Assure le management des agents du département : fixer les objectifs opérationnels, répartir et planifier les activités, participer aux recrutements, organiser les évaluations individuelles des agents, accompagner les agents dans leur évolution de carrière, animer le dialogue et la concertation au sein du service, identifier et arbitrer les conflits, estimer les besoins humains et développer les compétences ;
  • Décline et priorise les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de la direction
  • Veille au respect de la réglementation et des procédures
  • Assure un rôle de veille et d’alerte auprès de la direction.

> Votre profil

Profil recherché

- Titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur et/ou d’architecture, (titulaire de la fonction publique ou agent contractuel) ;

- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du montage et de la conduite de projet d’équipement public;

- Pratique confirmée de la gestion publique et maîtrise du code des marchés publics ;

- Aptitude à l’encadrement, rigueur et esprit d’initiative, sens des responsabilités, sens de la négociation de haut niveau, aptitude au dialogue avec des interlocuteurs très divers (architectes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, administrations et acteurs institutionnels, services utilisateurs, …).

- Force de proposition en matière stratégique et opérationnelle ;

- Sens critique allié à la diplomatie ;

- Sens du travail en équipe et capacité d’autonomie.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.