Responsable de l'Agence de la ruralité

Réf. AGRI BP 6-2023
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable de l'Agence de la ruralité pour :

PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique, PARTE - Agence Ile-de-France ruralité


Au sein du pôle, participe à la définition des orientations et des projets de la Région dans son soutien aux territoires ruraux et en pilote leur mise en œuvre.

> Vos missions

MISSION 1 : Piloter le déploiement et la visibilité de l’agence de la ruralité auprès des collectivités territoriales bénéficiaires

1.1

Définir, prioriser et évaluer les actions à mener.

1.2

Être force de conseil et de proposition pour garantir l’efficacité des dispositifs mis en place. Assurer une veille sur les enjeux des territoires ruraux.

1.3

Assurer la représentation de l’agence auprès des partenaires institutionnels concernés.

MISSION 2 : Assurer le management stratégique de l’agence

2.1

Piloter l’équipe dédiée.

2.2

Garantir l’adéquation et l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers aux objectifs fixés.

2.3

Garantir la sécurité juridique des actes et décisions prises dans le cadre de l’activité de l’agence.

MISSION 3 : Accompagner le développement de l’agence en transversalité avec les directions du pôle et avec les autres pôles de la Région concernés.

3.1

Participer aux réunions transversales en interne et représenter l’agence auprès des partenaires concernés.

3.2

Apporter une expertise technique pour développer l’ingénierie de projet de l’agence.

3.3

Contribuer à inscrire l’agence dans les dispositifs existants (ex : programme petites villes de demain).

> Votre profil

Connaissance :
- Expérience confirmée en responsabilité de service dans la fonction publique.
- Maitrise de la méthodologie de conduite de projets et d’ingénierie
- Maîtrise de l’environnement territorial (processus de décision, finances publiques, marchés publics, cadre réglementaire)                                                                                                     -Connaissance des politiques publiques en matière d’aménagement du territoire avec une expérience appréciée sur les territoires ruraux

Savoir-faire :

- Savoir réagir et décider dans des situations complexes

- Savoir planifier et prioriser

- Savoir mobiliser et motiver des équipes

- Savoir communiquer avec des parties prenantes diversifiées

- Sens du service public.

Savoir-faire relationnel :
- Aptitudes confirmées de management d'équipe
- Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité
- Discrétion professionnelle, esprit d’équipe, maîtrise de soi

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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