Un ou une responsable d'équipe SSIAP 2

Réf. 13198-22
Adjoints techniques territoriaux
Catégorie : C
Date limite de dépôt des candidatures : 30/12/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable d'équipe SSIAP 2 pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, PS4 - Direction de la sécurité et de l'aide aux victimes, PS4 - Service sécurité des sites


Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de poste , assurer la sécurité des biens et des personnes, à travers l'encadrement de l'équipe de sûreté/sécurité présente, conformément aux consignes en vigueur.

> Vos missions

MISSION 1 : Coordonne et contrôle l'activité de l'équipe présente

 

  • Vérifie le matériel à disposition et les effectifs présents à chaque prise de service S'assure de la bonne présentation des agents et de la bonne tenue des postes de travail, dans le respect des règles d'hygiène établies

 

  • S'assure de la transmission des consignes et du bon positionnement permanent S'assure de la bonne application des consignes et des procédures.

 

  • Rend compte à sa hiérarchie de façon verbale ou écrite de tout manquement, incident ou anomalie constaté.

MISSION 2 : Sécurité: Prendre toutes les dispositions préventives ou réactives nécessaires pour faire face à un risque de nature accidentelle

 

  • Sécurité Incendie : Assure la veille du SSI et sa bonne gestion Coordonne son équipe lors d'un déclenchement d'alarme. Se met à disposition des secours extérieurs lors de gestion de crise et/ou d'un sinistre.

 

  • Assure le suivi de l'entretien et de la vérification élémentaire des installations de sécurité incendie.

 

  • Assure des rondes complémentaires de sécurité incendie et des rondes techniques S'assure que les travaux se déroulent selon les normes de sécurité en vigueur.

MISSION 3 : Sûreté : Prendre toutes les dispositions préventives ou réactives nécessaires pour faire face à un risque de nature intentionnelle

 

  • S'assure du bon positionnement des agents aux postes définis, de l'exploitation de la vidéo-surveillance. Détecte les anomalies et comportements suspects sur l'ensemble du site. Gère les alarmes intrusion.

 

  • S'assure de la bonne exécution des ouvertures et fermetures du Conseil régional. S'assure et met en place les rondes sureté.
 
  • Assure le suivi de l'entretien et de la vérification élémentaire des installations de sureté.

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 4 : Assistance et secours à personne au sein de l'établissement

MISSION 5 : Accueillir et orienter

 

Gérer le standard en dehors des heures ouvrées et réquisitionne les diverses astreintes si besoin Accueillir et renseigner les visiteurs en dehors des heures ouvrées.

 

> Votre profil

Connaissance :
- SSIAP2 à jour. SST à jour. CQP. Habilitation électrique.

Savoir-faire :
- Exploiter le SSI. Utiliser les moyens de protection incendie. Effectuer les gestes de premier secours Utiliser les moyens de sûreté
- Bonne analyse des situations et maitrise des priorités Bonne expression écrite et orale Maitriser l'outil informatique
- analyser et synthétiser des informations techniques.

Savoir-faire relationnel :
- Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, Superviser et animer une équipe d'agents de sécurité
- Bon relationnel, esprit d'initiative, Sens de l'organisation Maitrise de soi Réactivité Ponctualité/disponibilité
- Qualité d'adaptation Intérêt pour la conduite du changement Sens du service public et de service du public Contraintes horaires 24/24 et 7/7 Astreinte

> Spécificités

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Devenir responsable de poste Devenir responsable de poste évènementiel

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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