Un Technicien ou une Technicienne Hygiène et propreté des EPLE

Réf. 12886-23
Agents de maitrise territoriaux / Techniciens territoriaux
Catégorie : C
Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Technicien ou une Technicienne Hygiène et propreté des EPLE pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Mission administration pilotage et projets transverses

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Le technicien hygiène et propreté participe à l’élaboration de la politique d’entretien des locaux et en assure le suivi dans tous les établissements scolaires de la Région Ile-de-France. Rythmées par la mise en œuvre de projets innovants, récemment les chariots ergonomiques ou encore le déploiement de produits d’entretien écologiques, les missions d’un technicien s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue des conditions de travail des agents d’entretien, en lien avec les nouvelles technologies, type automatisation de certaines tâches. L’évaluation précise de la qualité de l’entretien des locaux est désormais au centre de ses fonctions ; il aura ainsi un outil plus précis de suivi de l’état des établissements.

Ce métier de terrain demande un sens aigu du service public, une grande capacité d’écoute et d’analyse et une volonté de transmettre.

Le poste de technicien hygiène et propreté est rattaché à la direction Mission d’appui et de pilotage des projets transversaux du Pôle RH. En contact avec de nombreux interlocuteurs du Pôle, c’est un métier qui permet la mise en valeur des nombreuses actions régionales en faveur des agents des lycées.

> Vos missions

MISSION 1 : Évaluer le fonctionnement des services d'entretien général dans les lycées et la bonne utilisation des chariots ergonomiques

 

Vérifier le respect des procédures, modes opératoires, consignes de sécurité et qualité de l'entretien des locaux ainsi que la bonne utilisation des chariots ergonomiques

 

Rédiger des comptes rendus de visite, préconiser les adaptations ou améliorations nécessaires (méthodes, produits, matériels, personnels)

 

Assister et conseiller les établissements scolaires, notamment en matière d'achat de matériel et produits

MISSION 2 : Mettre en place le contrôle qualité de l'entretien des locaux dans les EPLE afin de renforcer le suivi des préconisations

 

Participer à l'élaboration d'une grille d'analyse qui permettra un contrôle qualité de l'entretien des locaux en s'appuyant sur le guide de l'entretien général des locaux

 

Concevoir les fiches et les indicateurs qualité qui permettront l'évaluation de l'entretien des locaux et d'objectiver le suivi des préconisations

MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques d'amélioration des conditions de travail pour les agents d'entretien

Participer à l'élaboration des projets, les diffuser, les évaluer: nouveaux outils de travail automatisés, produits d'entretien écologiques, outil de planification des tâches, éveil musculaire et tout projet impactant le travail des agents d'entretien général

Assurer la veille et faire de la prospective sur les nouvelles technologies du nettoyage en lien avec le service de prévention des risques professionnels

Contribuer au travail de sensibilisation en participant aux évènements type kiosque RH, aux séminaires thématiques, en contribuant à la conception des formations et en formant les agents, en participant aux réseaux professionnels

MISSION 4 : Travailler en transversalité sur les projets des autres services et directions

Au sein de la direction, appuyer notamment le service du dialogue social par la connaissance terrain et participer à la réflexion sur les sujets type qualité de vie au travail

Au sein du Pole RH, élaborer une culture commune avec les conseillers en prévention et les ergonomes, maintenir un dialogue constant avec les référents RH lycées et participer aux projets de la Direction de l'expérience travail

Répondre aux sollicitations des autres pôles sur tout sujet qui impacte la politique d'entretien des locaux

 

 

> Votre profil

- Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité, des procédures de nettoyage et de désinfection, des normes qualité
- Connaissance des techniques de management
- Notions du contexte institutionnel et des règles de fonctionnement des EPLE

- Capacité rédactionnelle
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Permis B obligatoire

- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer les situations d'urgence

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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