Un Conseiller ou une Conseillère prévention des risques professionnels

Réf. 908-23
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Conseiller ou une Conseillère prévention des risques professionnels pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de l’expérience travail, PRH - Service prévention et santé au travail

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Sous la responsabilité du chef du service Prévention et santé au travail, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques de la collectivité. Force de proposition, pédagogue et rompu au travail en transversalité, vous assurerez principalement le pilotage du DUERP, contribuerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme pluriannuel de prévention, assurerez le conseil et la sensibilisation des agents sur le volet santé et sécurité au travail. Votre mission sera exercée plus particulièrement en direction des agents du siège de la collectivité mais vous serez également amenée à intervenir sur certains projets menés en direction des agents techniques des lycées.

> Vos missions

MISSION 1 : Pilote l’évaluation des risques professionnels et leur formalisation

Contribue à l’évaluation des risques professionnels

Planifie et organise groupes de travail et comité de pilotage avec agents, encadrants et autres personnes ressources

Formalise cette évaluation des risques dans le cadre du DUERP

 

MISSION 2 : Contribue au déploiement du programme pluriannuel de prévention

Propose et pilote des actions correctrices dans le cadre du PAPRIPACT

Propose et pilote des projets et actions de prévention inscrite dans le cadre du programme de prévention

Assure l’évaluation des actions mises en œuvre pour réduire les risques

MISSION 3 : Propose interventions, sensibilisation et outils pédagogiques afin de favoriser le développement d’une culture prévention au sein de la collectivité

 Propose des formats de sensibilisation ludiques, interactifs et simples                       

 Anime des sessions pédagogiques de sensibilisation à la prévention des risques       

MISSION 4 : Structure et anime un réseau de préventeurs  

 Identifie des personnes relais possibles de la politique de prévention de la collectivité       

 Propose un mode d’animation de ce ou ces collectifs (réseau SST, réseau référents DUERP…)     

      

MISSION 5 : Vérifie et met en œuvre les principales procédures réglementaires santé et sécurité au travail

 

Veille à la bonne tenue et au suivi des signalements au registre SST et DGI et participe si besoin aux enquêtes paritaires accidents grave et DGI

 

 

 

 

Réalise les plans de prévention dans le cadre des interventions de prestataires  extérieurs                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Veille à la bonne organisation de l’évacuation incendie et assure l’organisation des exercices d’évacuation en lien avec le service sureté et sécurité

 

 

   

 

MISSION 6 : Assiste et conseille les agents en matière de prévention et santé au travail  

 

Participe à l'aménagement des postes de travail des agents

 

                                                                                                            

 

> Votre profil

  • Maitrise de la réglementation en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail
  • Connaissances de base sur les collectivités territoriales
  • Maitrise des outils d’analyse métier (analyse des Accidents de travail, évaluation des risques professionnels…)
  • Techniques d'évaluation des risques
  • Techniques de métrologie

  • Conduite de projet en transversalité et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire

  • Ingénierie pédagogique

  • Aptitude à travailler de manière transversale, en équipe
  • Autonomie
  • Force de proposition - Sens de la relation à l’autre

 

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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