Chargé ou Chargée de mission indicateurs de pilotage
Réf. 1166-23
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 23/03/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission indicateurs de pilotage pour :
PFPA - Pôle formation professionnelle et apprentissage - 441, PFPA - Service performance - 442
Mettre en place une démarche concertée de pilotage opérationnel et stratégique des activités du Pôle Formation professionnelle et apprentissage.
> Vos missions
Pilotage des études, enquêtes et évaluations du pôle
Définir un programme d'études et d'évaluation, et le mettre en oeuvre
Coordonner les travaux annuels d'évaluation en lien avec l'IGRIF.
Exploiter les données permettant de piloter l'action régionale
Assurer le suivi, l'expertise et l'exploitation de sources de données (internes et externe) sur le champ de la formation professionnelle et l'apprentissage en lien avec les services opérationnels
Restituer et valoriser les résultats en interne et en externe
Participer à la réalisation de tableaux de bord permettant le pilotage
Mise en place d'une veille évaluative et déploiement de partenariats
Veille concernant les travaux évaluatifs et les travaux d'études dans le champ du marché du travail et de la formation professionnelle (Insee, Dares, Pôle emploi...)
Déployer des partenariats avec les partenaires institutionnels afin de partager, nourrir et collaborer dans le cadre d'évaluations menées en lien avec la politique régionale (IPR, Pôle emploi, France compétence, Drieets, Dares...)
Participer au développement de la culture de l'évaluation au sein du Pôle
Acculturer les directions aux démarches d'évaluation : mise en place de formations, production de supports de communication
> Votre profil
Savoirs :
- Formation théorique en sciences sociales et analyse de données
- Expérience de l'évaluation des politiques publiques Savoir décripter les enjeux des politiques publiques
- Bonne connaissance des enjeux du marché du travail et de la relation emploi-formation
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Gestion de projet Pilotage d'études
- Techniques d'enquête et outils statistiques Maîtrise des outils bureautiques courants
- Qualités rédactionnelles, de synthèse Aisance à l'oral
Savoir-être :
- Sens de l'organisation Grande capacité d'adaptation à des dossiers et à des interlocuteurs très variés
- Réactivité et aptitude à travailler dans l'urgence
- Curiosité intellectuelle
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.