Chargé ou Chargée de mission Commande publique
Réf. 1074-23
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 29/03/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission Commande publique pour :
PMAJI - Pôle marchés, achats, juridique, immobilier - 530, PMAJI - Direction de la commande publique - 265, Service passation des marchés de travaux
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> Vos missions
Assiste et conseille les acteurs de la passation des marchés publics
Participe à l'élaboration et l'analyse de la gestion prévisionnelle et à l'animation des outils de suivi administratif
Assure une mission de conseil juridique et d'accompagnement des mandataires et des directions opérationnelles dans la formulation du besoin, dans l'élaboration des cahiers des charges et dans le choix des modes de contractualisation et de consultation adaptés
Rédige et instruit les pièces marchés et met en oeuvre la procédure de passation
Rédige les pièces marchés et participe à la rédaction et à la validation des rapports d'analyse des offres pour les opérations gérées en maîtrise d'ouvrage directe, en lien avec les services des achats et les directions opérationnelles
Instruit et valide les pièces marchés et les rapports d'analyse des offres des opérations gérées par les mandataires de la Région, en lien avec les services des achats et les directions opérationnelles, met en oeuvre la procédure de passation sur la plateforme
Participe à la commission d'analyse des offres, renseigne les outils de suivi
Assiste et conseille les directions opérationnelles dans les problématiques liées à l'exécution des marchés
En lien avec les directions opérationnelles, les mandataires et la direction des achats assure la rédaction, l'instruction et la validation des actes liés à l'exécution des marchés (avenants, protocoles transactionnels, etc.) y compris les délibérations CP/CR
Assure une mission de conseil juridique et d'accompagnement des mandataires et des directions opérationnelles dans la formulation et l'élaboration des actes d'exécution des marchés ainsi que dans la détermination des stratégies opérationnelles
Participe à l'instruction des pré-contentieux et des contentieux
Co-construit les réponses avec le service concerné et/ou le mandataire (et assure le lien avec les directions opérationnelles). Répond en lien avec le service conseil et assistance aux éventuelles observations émanant de la Préfecture
Assure une veille juridique et est une personne ressource pour les gestionnaires du service
Assure au sein du service un appui juridique sur l'ensemble de l'activité et est une personne ressource pour les gestionnaires du service, est amené à remplacer le chef de service dans des réunions
> Votre profil
Savoirs :
- Parfaite Maitrise de la règlementation de la commande publique
- BAC + 4 de formation juridique et/ou expérience significative dans le domaine des marchés publics
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et du droit des collectivités territoriales
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des applications métiers - adaptabilité à de nouveaux outils
Savoir-être :
- Efficacité et réactivité, autonomie et esprit de recherche
- Goût du travail en équipe. Qualité d'écoute et de reformulation
- Bon relationnel, diplomatie, tout en sachant faire preuve de fermeté
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.