Un ou une chargée de Mission " Pilotage des données "

Sous la responsabilité du chef de service, en collaboration avec les 3 directions du pole et de nos partenaires internes et externes, identifie, coordonne et mets en œuvre la stratégie données du pôle.

> Vos missions

Référent sur les chantiers et programmes autour de la donnée et animation de la communauté du pole

• Être coordinateurs et en appui des équipes des chantiers d’évaluations de la politique publique en coordination avec l’IGRIF : s’assurer de la bonne tenue des indicateurs des politiques publiques, s’assurer de la fiabilité des données transmises, être force de proposition sur les évolutions des indicateurs,
• Support et accompagnement des chantiers DATA des directions :
• Données Formations Sanitaires et sociales : remontée des données dans AGORA, Collecter les données et organiser les bases de données (apprenants et bourses)
• Données Recherches et Transferts technologique : Accompagner les chargés de mission
• Être référent dans le cadre de la mise en œuvre du CRM :
• Enrichir et qualifier les contacts TRESOR dans l’application CRM et en assurer la qualité,
• Sensibiliser les agents du pole sur l’usage du CRM
• Porter le rôle de MOA SI autour des données et des outils SI et promouvoir l’usage de ces outils
• Piloter l’archivage des données du pole, définir les règles de nommage des documents et règles d’organisation de la documentation dans le réseau et dans la GED (Sharepoint)

Accompagner l’évolutions des applications SI (CRM, SAE, Provacy, etc..)

• Communiquer sur les évolutions des applications SI
• Communiquer sur les différents chantiers transversaux SI, évaluer leurs impacts sur notre organisation
• Suivre les ateliers et anticiper les actions
• Identifier les sujets récurrents et communiquer sur leurs cadencements

> Votre profil

Connaissance métier

• Comprendre les enjeux de la gouvernance de la donnée et savoir les décliner
• Comprendre les enjeux métier liés à l’utilisation des données, leur traitement et les contraintes que cela engendre
• Savoir identifier les principaux gisements de données existantes en lien avec le domaine métier

 Relationnel & Leadership

• Savoir fédérer et propager la vision et culture data auprès des équipes du pôle / de la direction
• Construire un maillage de relations avec des partenaires internes et externes
• Etre capable de construire les convictions de la Région de façon collaborative

Compétence numérique

• Culture liée aux technologies et usages liés aux services numériques (approches centrées utilisateur,etc.)
• Pilotage de projets complexes (notamment dans leurs dimensions budgétaires et partenariales)
• Expertise dans le traitement des données : maîtrise de Business Objects, SAP BI, et d'Excel : Utilisation et analyse de bases de données (TCD, croisements de
• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Powerpoint, Outlook), Mes démarches, IRIS, Coriolis,
• Savoir utiliser des bases de données et faire du développement python

Savoir Faire

• Autonomie, curiosité
• Aptitudes rédactionnelles et de synthèse