Un ou une chargée de Mission " budgétaire, comptable et contrôle de gestion "
Réf. BS2023TRESOR1
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 02/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une chargée de Mission " budgétaire, comptable et contrôle de gestion " pour :
PTRESOR - Pôle transfert recherche enseignement supérieur et orientation réseaux - 145, PTRESOR - Mission administration pilotage et projets transverses - 146
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Accompagne la DGA et les 3 directions sur les chantiers financiers (le budget, la gestion comptable et le contrôle de gestion)
> Vos missions
Gestion budgétaire
- Piloter la préparation budgétaire du pole TRESOR
- Bleu budgétaire, jaune, Budget supplémentaire, préparation compte administratif
- Préparer les conférences techniques budgétaires
- Concevoir et construire les tableaux de bord permettent le suivi budgétaire par direction
- Faire un état d’avancement régulier de la consommation budgétaire par direction via les tableaux de bords,
- Communiquer auprès des directions et service sur l’état d’avancement du budget
- Proposer et suivre les plans d’actions nécessaires au respect du budget
- Piloter les opérations sur le SI financier (SI subvention et Si finance)
Gestion comptable
- Assurer le contrôle des imputations budgétaires
- Assurer le suivi des lignes CPER du périmètre du pole
- Etre le correspondant du coordinateur des politiques publiques pour toutes les questions relatives à l’exécution du CPER
- Coordonner la saisie des services réalisés
- Suivre les opérations de fin et de clôture de gestion
- Participer à l’élaboration du compte administratif et ses annexes réglementaires
Contrôle de gestion : Appui à la Stratégie et pilotage : Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs de la Région
- Concevoir les indicateurs de pilotage des activités en s’assurant de la meilleure efficience dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activités, Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant
- Améliorer la connaissance des coûts et optimiser le rapport entre les moyens existants, engagés et les résultats des structures publiques.
- Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de sa structure
- Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion
> Votre profil
Connaissance métier
- Techniques et outils du contrôle de gestion
- Gestion budgétaire et comptable
- Contrôle interne et démarche qualité (notions)
- Gestion des ressources humaines (notions)
- Outils de gestion des services
- Etre à l’aise avec les outils du système d’information
- Avoir des connaissances en droit public, finances publiques, LOLF, analyse financière et comptable, modes de gestion, code des marchés publics méthodes d'audit et de conseil, outils de communication
- Maîtriser les techniques de gestion et d'audit
- Gestion de projet
- Analyser des données chiffrées
Relationnel & Leadership
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, curiosité
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Compétence numérique
- Culture liée aux technologies et usages liés aux services numériques (approches centrées utilisateur, etc.)
- Pilotage de projets complexes (notamment dans leurs dimensions budgétaires et partenariales)
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Powerpoint, Outlook), Mes démarches, IRIS, Coriolis,
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.