Chargé ou Chargée de mission Mobilités et politique de transport
Réf. 1361-23
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 02/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission Mobilités et politique de transport pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction des transports - 280
Vous participez au pilotage et à l’élaboration des documents stratégiques relatifs aux mobilités en Île-de-France. Vous assurez également le financement du dispositif de transport à la demande pour les personnes en situation de handicap.
> Vos missions
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MISSION 1 : Participer à la conception des documents stratégiques de planification régionale
1.1 Contribuer à la rédaction des documents stratégiques relatifs aux mobilités, en cohérence avec la position régionale 1.2 Piloter la phase de concertation et d’adoption du plan des mobilités en Île-de-France (PDMIF) 1.3 Représenter la direction des transports dans la phase d’élaboration du schéma directeur de la région (SDRIF-E) 1.4 Coordonner les contributions et donner de la cohérence aux positions régionales relatives aux mobilités sur les différents plans, schémas et documents transversaux de planification (PDMIF, SDRIF-E, CPER et documents portés par les autres directions - SRCAE, plan air, plan bruit, SRESRI, Agenda 22, ...) 1.5 S'assurer de la cohérence des actions de la direction avec les schémas de planification régionaux. Proposer des évaluations périodiques.
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MISSION 2 : Elaborer et mettre en œuvre la politique d'accessibilité globale
2.1 Assurer le suivi et le financement du dispositif PAM régionalisé avec l’ensemble des partenaires 2.2 En coordination avec IDFM, organiser l’évolution du dispositif PAM jusqu’à l’intégration de tous les départements 2.3 Assurer le suivi et l’évaluation de la démarche globale de l’accessibilité des transports en commun et mise en valeur de la politique liée à l'accessibilité dans les transports |
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MISSION 3 : Pilotage des sujets transversaux en matière de politiques de mobilité 3.1 Coordonner les interventions des autres services de la direction des transports dans le cadre de saisines transversales 3.2 Assurer le lien avec les autres directions de la Région, notamment sur les politiques transversales (environnement, aménagements...). Suivi des études et projets transversaux du type Zone à Faibles Émissions, Evolution du boulevard périphérique, Jeux Olympiques et Paralympiques, projets européens en lien avec Île-de-France Europe, … 3.3 Elaborer et mettre en œuvre, en lien avec IDFM, la politique du numérique dans les transports, gestion de l'information intégrée multimodale, politique de sécurité 3.4 Suivi des actualités législatives et règlementaires relatives aux mobilités et rédaction de notes de positionnement |
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MISSION 4 : Suivi transversal des productions
4.1 En coordination avec le/la chargé(e) de mission analyse de la mobilité, assurer le suivi et la diffusion des études réalisées par l’Institut Paris Région 4.2 Production d’une newsletter mensuelle |
> Votre profil
Connaissance :
- Système de transports francilien- Handicap dans les transports
- Fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel
- Droit et gestion publique : statuts, marchés, finances, comptabilité
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire :
- Synthèse de documents complexes
- Evaluation, identification et circonscription d’un besoin
- Rédaction de documents et pièces administratives
- Identification et application des procédures appropriées
- Travail en réseau avec des services techniques, juridiques, budgétaires et des experts en ingénierie achat
- Organisation du travail en fonction d'un calendrier contraint
- Négociation avec des acteurs externes dans le domaine
- Diffusion d’informations et connaissances au sein du pôle à travers une newsletter
- Être à l'interface entre les différentes directions de la Région et représenter les positions de la direction des transports
Savoir-faire relationnel :
- Ecoute, pédagogie et esprit d'équipe
- Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité.
- Neutralité et de discrétion professionnelle
- Autonomie
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.