Un ou une gestionnaire Audit et contrôle interne
Réf. 481-23
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 02/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une gestionnaire Audit et contrôle interne pour :
Inspection Générale Ile-de-France - 385
La Région Ile de France est une Région particulièrement innovante dans la valorisation de sa fonction d’Inspection. Elle a pour ambition de devenir une des premières régions de France dont les comptes seront certifiés, ainsi qu’une pionnière en matière d’évaluation des politiques publiques.
Dans ce contexte, au sein de l’Inspection général, le gestionnaire audit et contrôle interne joue un rôle clé dans le déploiement, la structuration et le fonctionnement du contrôle interne au sein de la région. Il contribue ainsi, avec les inspecteurs, à la maîtrise et la réduction des risques encourus par la collectivité dans son fonctionnement. Il est également une référence interne à l’Inspection en matière de procédures marchés, budget et méthode.
> Vos missions
Assistance au déploiement et à la gestion du contrôle interne régional
- Appuyer le directeur de l’Inspection et des inspecteurs dans le suivi et l’animation du contrôle interne régional (contact avec les interlocuteurs des pôles et notamment les référents « contrôle interne », tenue des tableaux de bord relatifs au fonctionnement du contrôle interne dans les pôles, appui à la mise à jour de la cartographie des risques).
- Garantir le bon déploiement des outils régionaux de gestion des risques :
- assistance aux utilisateurs (inspecteurs généraux, référents « contrôle interne » des pôles) : appui dans la prise en main des outils Arengi Box et Bizagi, conseil et suivi de leur bonne utilisation, aide pour les extractions de données pour les cartographies des risques, suivi de la démarche.
- support fonctionnel (lien avec le prestataire en cas de besoin, administration de la boîte mail dédiée, ouverture des droits…).
Appui au directeur de l’inspection et aux inspecteurs généraux dans la conduite de leurs missions
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Appui et suivi des procédures juridiques et financières internes : Marchés publics : en lien avec l’inspecteur en charge des marchés, gestion et suivi administratif des consultations, transmission des documents et informations au pôle PMG et au pôle JADE (publication des consultations, tenue des calendriers de suivi etc.). Gestion du budget : en lien avec l’inspecteur en charge du budget, formalisation des documents de préparation et de suivi. En tant que de besoin, en binôme avec l’assistante du directeur de l’Inspection générale : Organisation de réunions, traitement et mise en forme de notes, courriers et rapports, tenue des tableaux de bord internes (planning des missions, relevés de temps). Appui aux procédures RH (recrutement, etc.). |
> Votre profil
- Connaître les processus de décision des exécutifs locaux, des missions des Régions, du fonctionnement des assemblées délibérantes et des circuits
- Connaître le cadre réglementaire du contrôle et de l’audit interne, les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, la méthodologie et normes professionnelles d’audit et de contrôle interne.
- Maîtrise des principaux instruments bureautique (Word, Outlook, Excel).
- Savoir rendre compte.
- Capacité de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais.
- Communiquer avec des intervenants aux domaines d’intervention variés.
- Savoir travailler en transversalité, travailler en réseau.
- Qualités rédactionnelles.
- Disponibilité, réactivité.
- Capacité d’adaptation à des dossiers et des interlocuteurs variés, polyvalence, goût du travail en équipe et en transversal.
- Impartialité, intégrité, discrétion professionnelle
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.