Adjoint ou Adjointe à la responsable du service Création-diffusion
Réf. 14414-23
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 14/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Adjoint ou Adjointe à la responsable du service Création-diffusion pour :
DGS - Direction générale des services - 101, DGS - Direction culture - 165, DGS CULTURE - Service de la création et de la diffusion cinématographique, audiovisuelle, éditoriale, numérique et plastique - 572
Assister le chef du service dans le pilotage du service et en particulier dans la mise en œuvre d'une politique régionale innovante dans le domaine des arts plastiques et numériques.
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> Vos missions
MISSION 1 : Contribuer aux fonctions de management opérationnel du service.
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- Fédérer et accompagner l'ensemble de l'équipe autour d'objectifs communs.
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- Animer et piloter l'équipe : répartir et planifier les activités, déléguer les responsabilités, repérer et réguler les conflits.
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- Fixer les objectifs individuels et collectifs, garantir et évaluer les résultats.
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MISSION 2 : Développer l'action du service dans le domaine des arts visuels et concevoir une politique à l'égard de l'innovation artistique.
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- Repérer et identifier les innovations artistiques et leurs acteurs, en particulier dans le domaine des arts numériques.
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- Piloter la mise en œuvre des dispositifs existants, les faire évoluer en fonction des besoins du secteur et des objectifs de simplification et de transversalité de la Région.
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- Proposer le budget et suivre son exécution. Etablir et suivre les tableaux de bord, préparer les rapports en commission permanente et au conseil régional.
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MISSION 3 : Mettre en place un réseau relationnel et représenter la Région.
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- Promouvoir le secteur d'activité et conduire les opérations événementielles.
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- Assurer une présence sur le terrain et les relations avec les professionnels des secteurs du service.
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MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Conduire la veille stratégique sur le secteur.
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- Diffuser l'information et communiquer sur le secteur et ses enjeux.
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- Suivre l'évolution culturelle, économique et les différentes mutations touchant le secteur.
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MISSION 5 : Assurer des missions complémentaires et/ou transversales.
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- Veiller au développement des synergies avec les autres secteurs concernés de la Région.
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- Coordonner la mise en place des conseils de professionnels et le suivi des études correspondantes.
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> Votre profil
Connaissance : - Formation supérieure assortie d'une spécialisation dans les arts plastiques et numériques, et de l'intervention publique dans ce domaine. - Expérience dans le pilotage d'un service. Maîtriser le fonctionnement des assemblées délibérantes, les processus et circuits de décision. - Connaissance approfondie des politiques publiques dans les secteurs artistiques couverts par le service, et de leurs acteurs.
Savoir-faire : - Maîtrise de la gestion administrative et financière. - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'exercice des fonctions.
Savoir-faire relationnel : - Aptitude et goût à l'encadrement, capacité à communiquer, à animer une équipe et à optimiser une organisation. - Excellentes compétences rédactionnelles. - Aisance dans la prise de parole en public, qualités relationnelles, autonomie et forte réactivité.
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Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.