Piloter et coordonner les travaux d'entretien et de maintenance des installations électriques (courant fort et informatique) et ascenseurs des bâtiments administratifs. |
Piloter et coordonner les entreprises de maintenance
Anime des réunions d'exploitation régulière, analyse les rapports et met en place les mesures correctives des dysfonctionnements signalés
Contrôle la qualité, la régularité et la conformité des interventions S'assure de la sécurité des interventions en milieu occupé
Informe les utilisateurs Sens du service aux clients internes
Mettre en place une politique de maintenance HQE
Définir en fonction des cibles HQE retenues les actions à mettre en place
Mettre en place les prérequis techniques (travaux, programmation, ...)
Piloter avec les directions concernées l'accompagnement au changement :
Gérer les budgets et la commande publique
Assurer la programmation des marchés relevant de son périmètre d'intervention, leur passation et leur exécution. Rédige les Cahiers des Clauses Techniques Particulière et les Rapports d'Analyse d'Offre
Coordonner et piloter l'exécution du budget (suivre la comptabilité analytique, élaborer le budget prévisionnel, organiser le contrôle des prestataires)
Créer et suivre les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage de son activité et à son optimisation
Veille réglementaire
Savoirs :
- BAC+5, ingénieur électrotechnique ou expérience équivalente
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale (marchés, finances)
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Etre force de proposition,
- Capacité d'adaptation à des situations différentes et évolutives
- Capacité de travail en transversalité
- Bonnes connaissances en matière de gestion administrative et technique, bureautique des marchés publics, notion comptables Permis B
- Sens de l'organisation, rigueur
Savoir-être :
- Autonome Organisé, rigoureux, réactif
- Sens des relations humaines
- Travail en équipe avec les techniciens et les responsables
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.