Participer à la définition et piloter la mise en oeuvre de la politique sportive régionale
Encadrer l'équipe dédiée à la mise en oeuvre des dispositifs et actions
Assurer la gestion des ressources humaines et le management opérationnel d'une équipe de 9 personnes
Organiser et planifier les activités du service autour d'un projet de service, contrôler et évaluer leur mise en oeuvre
Piloter les indicateurs d'évaluation des activités et proposer les axes d'amélioration organisationnelle
Piloter l'instruction des projets sportifs et adapter les dispositifs sportifs aux besoins des usagers et des territoires
Expertiser les projets de développement dans le secteur du sport, piloter l'instruction des dossiers de demandes de subventions et contribuer à leur mise en oeuvre
Participer à la réflexion et être force de proposition sur l'évolution et la simplification des dispositifs sportifs
Élaborer et suivre le budget du service et contrôler les tableaux de bord inhérents (budgets et opérations)
Développer les partenariats et animer le réseau des acteurs du sport ; assurer la diffusion des valeurs d'inclusion, d'égalité femmes-hommes et d'exemplarité du sport
Développer les relations avec les institutions (collectivités, État...) et le mouvement sportif
Assurer la relation avec les professionnels et les principaux partenaires institutionnels du sport (IRDS notamment)
Participer à l'établissement de partenariats avec le mouvement sportif, animer les partenaires, suivre les conventions d'objectifs et s'assurer de la bonne visibilité de l'action régionale
Participer à des actions transversales initiées au sein de la région
Participer à des projets transversaux pilotés par les services internes de la Région
Participer à la stratégie de la Région pour l'accueil des JOP 2024
Savoirs :
- Connaissance approfondie de l'environnement sportif et bonne appréhension des enjeux sociétaux (éthiques, climatiques, d'égalité F/H, d'inclusion,...)
- Maîtrise du droit et des procédures administratives, financières et comptables des collectivités territoriales et organismes associés
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Bonne connaissance et pratique de l'organisation de manifestations sportives
- Capacité confirmée à définir des indicateurs d'évaluation des actions et projets
- Expérience et aptitudes managériales et rédactionnelles confirmées
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, excellent relationnel et adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Réactivité, rigueur
- Aptitudes à animer une équipe, des projets et activités sportives Rendre compte
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.