Un ou une STAGIAIRE
Réf. VP23
Catégorie : Stage
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une STAGIAIRE pour :
CAB - Cabinet de la Présidence - 337
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Sous la responsabilité de la Direction du Protocole, du Courrier et des Représentations (DPCR) en collaboration avec les services compétents ainsi qu’en lien direct avec les assistants des élus, vous assistez un membre de l’exécutif dans des missions variées, en lien avec les domaines de compétences de l’élu.
> Vos missions
Vous travaillez en lien avec les services régionaux pour suivre l’avancement des différents projets en cours, les déplacements de l’élu, la préparation des dossiers et des séances du conseil régional (éléments de langage, discours, amendements, notes…)
• Vous préparez les réponses aux sollicitations diverses
Secteur Développement économique
> Votre profil
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et politique local et national
- Aisance rédactionnelle
- Organisation, gestion des priorités
- Autonome, polyvalent
- Curiosité et capacité à aborder des sujets variés
- Connaissance géographique de la région Île-de-France
CV et lettres de motivation à transmettre à representations@iledefrance.fr
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.