Responsable adjoint/adjointe du service programmation, pilotage et évaluation
Réf. 13770-23
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 15/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable adjoint/adjointe du service programmation, pilotage et évaluation pour :
PFIN - Pôle finances - 192, PFIN - Direction des stratégies européennes - 547, PFIN - Programmation, pilotage et évaluation - 549
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Piloter la fonction comptable et le suivi budgétaire et comptable de la direction des affaires européennes, et appuyer le/la responsable de service dans l'animation et le management de l'équipe. |
> Vos missions
Pilotage de la fonction comptable pour la programmation 2021-2027 des fonds européens
Superviser et organiser les travaux des agents en charge de la fonction comptable, en lien avec le Service Instruction-Gestion, les organismes intermédiaires, et le Service Méthode, Audits et Contrôles
Coordonner la définition et la mise en oeuvre des procédures nécessaires aux missions de la fonction comptable : vérifications de cohérence menées sur les CSF, articulation avec le contrôle interne...
Participer à l'élaboration et veiller au respect du calendrier des appels de fonds et superviser la préparation des demandes de paiement à la Commission européenne ; Coordonner l'élaboration du paquet assurance et superviser la préparation des comptes annuels
Superviser la préparation et l'exécution budgétaire de la direction des affaires européennes
Superviser et organiser les travaux des agents en charge du suivi budgétaire et comptable, pour la préparation et l'exécution du budget de la direction, en lien avec les services de la direction et du pôle Finances
Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre d'outils de pilotage financiers en lien avec les services de la direction : prévisions d'engagement et de consommation...
Superviser la gestion prévisionnelle des marchés de la direction
Appui à l'animation et au management du service
Appuyer le/la chef(fe) de service dans le pilotage quotidien du service : conseil aux agents, validations, supervision des tâches transversales
Participer à la déclinaison, au sein du service, des priorités fixées par l'équipe de direction en lien avec les exigences réglementaires des fonds européens structurels et d'investissement
Représenter le/la chef(fe) de service dans les réunions internes et externes et remplacement en cas d'absence
> Votre profil
Savoirs :
- Bonne connaissance des procédures comptables et budgétaires des collectivités
- Expérience souhaitée dans la mise en oeuvre des fonds européens Bonne connaissance des règles de gestion des fonds structurels
- Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire (droit national et communautaire)
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Goût pour les chiffres et la mise en oeuvre de procédures comptables
- Expérience de la planification du travail et du suivi de sa mise en oeuvre
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse, Maîtrise des outils bureautiques (pack Ms-Office)
Savoir-être :
- Sens de la communication, capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie, capacité à rendre compte, force de proposition
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.