Directeur ou directrice de projet budget vert
Réf. 14562-23
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 16/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Directeur ou directrice de projet budget vert pour :
PFIN - Pôle finances - 192, PFIN - Direction du budget - 204
Conçoit et supervise le déploiement du projet stratégique et transversal de budget vert au sein de la collectivité régionale, pour le compte de la direction générale du pôle Finances. La directeur / directrice est placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au DGA du Pôle Finances – directrice du budget. Il / elle travaille en lien avec la direction générale du pôle ARTE compte tenu de la compétence environnementale du Pôle.
> Vos missions
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MISSION 1 : Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale en matière de budget vert |
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1.1 |
Planifier l’implémentation du projet de budget vert suivant une programmation pluriannuelle de déploiement, préciser et formaliser les éléments méthodologiques nécessaires |
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1.2 |
Etablir et piloter les partenariats et collaborations externes pertinents dans ce cadre (Régions de France, I4CE, prestataires extérieurs…) |
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1.3 |
Être force de conseil et de proposition auprès de la direction générale du pôle Finances et garant de l’information sur la conduite du projet au sein de l’ensemble de la collectivité |
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MISSION 2 : Assurer le management transversal et opérationnel du budget vert |
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2.1 |
Conduire une démarche de changement au sein de l’administration régionale en faveur d’une meilleure prise en compte de l’impact environnemental des actions et politiques publiques notamment dans les règlements d’intervention de la Région |
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2.2 |
Coordonner les travaux au sein des autres pôles, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus en lien avec les Pôles opérationnels |
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2.3 |
Piloter les actions d’information et de sensibilisation sur le projet au sein de l’institution régionale en lien avec le pôle RH et auprès des bénéficiaires des soutiens régionaux en lien avec les pôles opérationnels |
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MISSION 3 : Contribuer à la bonne articulation entre le budget vert et les orientations stratégiques du pôle Finances et de la Région |
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3.1. |
Articuler les objectifs de la feuille de route environnementale de la Région avec la démarche de budget vert |
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3.2
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Insérer le futur budget vert avec les priorités du pôle Finances, avec la robustesse d’ensemble de la procédure budgétaire et avec la qualité du reporting de l’emprunt ISR.
Capitaliser sur les indicateurs et critères d’éligibilité des projets ainsi que sur les démarches d’évaluation déjà mise en place au sein de la Région. Formaliser les conventions méthodologiques retenues dans une démarche évolutive et identifier les risques afin de garantir la transparence des données dans une logique de long terme. |
> Votre profil
Savoirs :
- Maîtrise de l’environnement administratif, juridique, financier et institutionnel de la collectivité régionale ainsi que du processus de décision des exécutifs locaux
- Expérience avérée dans le management d’équipe, l’évaluation de politiques publiques notamment environnementales et les processus de subvention et marchés publics
- Maîtrise des processus budgétaires et comptables et très bonnes connaissances des SI métiers et finances régionaux (Coriolis, Corilolf, IRIS/Mes démarches)
Savoir-faire :
- Superviser et planifier une démarche projet d’envergure, définir et mettre en œuvre les processus transversaux et procédures nécessaires
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de son périmètre d’activités, mobiliser les ressources et réseaux pertinents
- Porter et conduire le changement dans une logique d’efficience, fédérer autour d’un projet collectif et communiquer
Savoir-faire relationnels :
- Leadership, autonomie, adaptation, disponibilité et polyvalence
- Sens de l’initiative, des priorités, force de proposition, rigueur, méthode
- Capacités d’analyse, d’animation, de négociation, discrétion professionnelle
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.