Responsable adjoint/Responsable adjointe du bureau des représentations (poste télétravaillable)

Réf. 13905-23
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 29/04/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable adjoint/Responsable adjointe du bureau des représentations (poste télétravaillable) pour :

DGS - Direction générale des services - 101, DGS - Direction protocole courrier représentation - 431

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Participer, en lien avec le chef du bureau, à l'organisation et au pilotage du Bureau des Représentations, chargé d’assurer le secrétariat des élus (vice-président, conseiller spécial …)

 

> Vos missions

MISSION 1 : Coordonner l'ensemble des activités du service, en lien avec le chef du bureau

Coordonner et contrôler le montage des déplacements et représentations des membres de l’Exécutif

Contribuer à la mise en place de process pour assurer le bon déroulement des déplacements

Coordonner et suivre la sollicitation des élus et la préparation des dossiers, en lien avec le chef du bureau des représentations et le bureau du protocole

Être l’interlocuteur du cabinet et des services pour organiser au mieux les déplacements et représentations des élus

Être l’interlocuteur des membres de l’Exécutif pour répondre à leurs sollicitations

 

MISSION 2 : Accompagner l’équipe du bureau des représentations

Coordonner l’équipe au quotidien, participer à la définition des objectifs, organiser la répartition du travail de l’équipe

Apporter son expertise sur les dossiers complexes 

Participer aux réunions de direction et préparer en lien avec le chef du bureau les réunions du service

Assurer l'intérim du chef de bureau en son absence

 

MISSION 3 : Participer à l'organisation et à la gestion administrative du bureau, en lien avec le chef du bureau

Mettre en place des procédures et outils de suivi de l'activité

Suivre avec le chef du bureau la gestion RH des agents rattachés au service (point régulier avec les agents, suivi des formations, collecte des besoins,)

Assurer en lien avec le chef du bureau le recrutement des nouveaux agents

Coordonner avec le gestionnaire du service le recrutement et la gestion administrative des stagiaires rattachés au service

Suivre les activités administratives et financières des membres de l’Exécutif : enveloppes budgétaires, utilisation des outils régionaux, mandats spéciaux

MISSION 4 : Coordonner les activités ponctuelles du service

Coordonner en lien avec les services compétents la campagne de distribution des ordinateurs dans les lycées

Coordonner en lien avec les services compétents la campagne des cartes de vœux des membres de l’Exécutif

Coordonner avec le gestionnaire du service la participation des élus aux différents salons organisés en Ile-de-France

> Votre profil

  • Bonne connaissance de l'organisation administrative de la collectivité et de l'environnement institutionnel
  • Connaissance des règles protocolaires
    Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Compétences rédactionnelles et aisance dans l’expression orale
  • Expérience confirmée en conduite du changement et du management d’équipes
  • Expérience du travail avec les élus. Respect de la confidentialité.
  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en transversalité.
  • Aptitude à diffuser l'information
  • Sens des responsabilités, esprit d'initiative, réactivité et capacités à prioriser et à alerter. Force de proposition et d'aide à la décision.
  • Autonomie et rigueur
  • Excellente gestion des urgences
  • Grande capacité d’adaptation et de polyvalence

Grande disponibilité (contraintes horaires importantes)

> Spécificités

Grande disponibilité demandée (amplitudes horaire larges, pics d’activités) 

Gestion des urgences 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

 

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

 Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d’échanges !

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.