Une Chargée ou Un Chargé de mission Santé (poste télétravaillable)
Réf. 1045-23
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Une Chargée ou Un Chargé de mission Santé (poste télétravaillable) pour :
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523, PS4 - Direction région solidaire - 529, PS4 - Service action sociale santé et famille - 392
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
La Région Ile-de-France est le chef de file régional de la formation professionnelle destinée aux demandeurs d’emploi. A ce titre, elle finance chaque année environ 130 000 parcours d’insertion et de formation et favorise le retour à l’emploi des Franciliens privés d’emploi selon une logique de réponse aux besoins de l’économie francilienne. La Région est également en charge de l’information sur toute l’offre de formation professionnelle et par apprentissage proposée en Ile-de-France.
Cette politique publique est mise en œuvre par le Pôle Formation Professionnelle et Apprentissage (PFPA) composé de 120 agents, au moyen de différents systèmes d’information, de gestion et de paiement.
Assurer l'instruction et le suivi des dossiers de subvention dans le secteur de la santé, suivre le budget et animer les partenariats, participer à la définition des politiques régionales de santé
> Vos missions
|
MISSION 1 : Piloter et animer les dispositifs du pôle santé, notamment en fonctionnement : conception des dispositifs, communication et programmation des actions, suivi du budget, relations avec les partenaires |
|
|
1.1 |
Instruire et suivre les demandes de subvention, notamment en fonctionnement, dans le secteur de la santé |
|
1.2 |
Conseil aux porteurs de projet, assurer l'instruction des demandes de subvention en lien avec les porteurs de projet et vérifier la conformité des projets aux dispositifs régionaux |
|
1.3 |
Elaborer des outils d'aides à la décision, notamment par la réalisation de tableaux de présentation et de suivi des dossiers et du budget notamment à destination de la Vice-présidente |
|
MISSION 2 : Rédiger les rapports en CP, contribuer à l'élaboration des rapports en CR en lien avec l'équipe et les unités fonctionnelles |
|
|
2.1 |
Elaborer les rapports, notamment rédaction des exposés des motifs, projets de délibération et annexes, saisie des données dans IRIS, vérification de la cohérence des délibérations |
|
2.2 |
Suivre les rapports en lien avec les unités fonctionnelles (visas) et répondre aux observations/notes, préparer la rédaction des réponses aux amendements sur le secteur |
|
2.3 |
|
|
MISSION 3 : Contribuer à la réflexion et à l'évolution de la politique régionale dans le domaine de la santé au sein du Pôle |
|
|
3.1 |
Répondre aux sollicitations régulières du cabinet et de la Vice-présidence |
|
3.2 |
Rédiger des notes de synthèse et d'analyse pour alimenter la réflexion de l'administration régionale et pour contribuer à l'évolution de la politique régionale dans le secteur de la santé |
|
MISSION 4 : Participer aux démarches transversales au service |
|
|
1.1 |
Participer aux missions transversales du service : refonte des dispositifs-cadre, réflexion sur des problématiques administratives, juridiques et financières, insertion des dispositifs santé dans les nouveaux outils régionaux (Mes Démarches) |
|
1.2 |
Travail en lien avec les autres directions opérationnelles (sport, direction des formations sanitaires et sociales ...) |
|
1.3 |
|
|
MISSION 5 : Développer les partenariats avec les acteurs du secteur de la santé |
|
|
2.1 |
Contribuer à l'animation du partenariat avec l'ARS, développer les relations avec les autres acteurs : syndicats, associations, Etat, collectivités ... |
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissance du secteur Santé: dispositifs d'accès aux soins, cadre d'intervention des professionnels de santé, connaissance des institutions
- Connaissance des procédures internes, du circuit des rapports et de l'organisation de la Région
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques usuels et connaissance du logiciel IRIS/AIRS DELIB, et tout processus de dématérialisation (Elise, Mes Démarches ...)
- Aptitude rédactionnelle confirmée, capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Aptitude et motivation au travail en équipe, goût pour les relations partenariales
- Organisation, rigueur et autonomie
- Adaptabilité et réactivité, gestion des pics d'activité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.