Mise en œuvre des politiques de l'énergie, animer une équipe de techniciens d'exploitation sur un secteur géographique composé d’EPLE, assurer la maintenance des installations CVC
MISSION 1 : Accompagner et structurer les processus décisionnels sur l'énergie |
Fédérer l'ensemble des techniciens d'exploitation autour des objectifs communs sur l'énergie |
Animer, piloter et superviser les activités des techniciens d'exploitation |
Coordonner l'ensemble des activités de son secteur |
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Assurer la gestion technique des marchés relevant de son secteur |
Assurer le pilotage, la coordination et la planification des travaux (marché P2P3PFI et opérations en MOD) |
Assurer et organiser les réunions mensuelles avec les prestataires et les techniciens d'exploitation |
MISSION 3 : Gestion administrative et financière des politiques publiques de l'énergie |
Assurer le suivi administratif et financiers des marchés de son secteur |
Elaborer les déclarations préalables. |
MISSION 4 : Assurer l'interface technique des opérations |
Formuler des avis techniques auprès de l'ingénieur en Génie Climatique en charge du suivi technique des opérations du PPI |
Conseils et assistance auprès des ingénieurs et techniciens des Antennes territoriales |
Suivi des chantiers PPI/MOD/Rénovations thermiques (participation aux réunions de chantier, vérifier la conformité des prestations) |
Connaissance :
- BTS - DUT dans le domaine du génie énergétique et thermique Connaissance des grands principes et contraintes réglementaires CVC applicables aux ERP
- Réglementation en matière de conduite d'opérations Fonctionnement institution régionale, collectivités et EPLE
- Maîtrise d'ouvrage publique Connaissance des procédures des Marchés Publics
Savoir-faire :
- Analyser des disfonctionnements de chauffage ventilation
-Analyser et interpréter les diagnostics
- Organisation et coordination des différents intervenants Programmation de travaux et négociation avec les entreprises
- Analyse de processus et conception d'outils bureautique de gestion (Excel, tableau de bord)
Savoir-faire relationnel :
- Animation d'équipe et mobilisation des compétences Présentation, disponibilité, rigueur
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute auprès des ingénieurs territoriaux régionaux, des EPLE, des équipes de maitrise d'œuvre et des entreprises
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux et organisé Aptitude à travailler en équipe
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.